集团公司团委坚持建功育人活动宗旨，全力推进以“青年创新创效、创业创优，争当青年岗位能手”为主题的“四创一争”建功实践活动，努力拓展团的工作领域，着力提升共青团工作的“融入”能力，促进了共青团工作持续、健康、蓬勃发展。近年来先后涌现出了2个省级“五四”红旗团委，5个省级青年文明号，其中华丰矿团委获得了集团公司建企以来共青团系统最高殊荣“全国五四红旗团委”称号，实现了矿区共青团工作的新突破。

集团公司各级团组织紧紧围绕促进和谐新矿建设这一主线，坚持服务企业改革发展、服务青年成长成才，全方位、全过程、多侧面、多层次地向企业中心工作“渗透”。一是在服务企业改革发展中提升融入能力。深入开展了青工“五小”创新竞赛、争创青年安全生产示范岗、青年文明号等活动，命名成立了24支集团公司级青年突击队，集中开展了青年突击队“保安全、创效益、促和谐”建功竞赛活动。2007年共征集青工“五小”创新成果595项，为企业创间接经济效益1300余万元。其中，孙村矿综采二区被团省委命名为“山东省青年突击队”。二是在服务青年成长成才中增强拓展能力。深入实施青工技能振兴计划，通过开展青工岗位技校创建、技术练兵比武、青工安全技能网上大赛、选树“十佳青年创业之星”、“十佳青年优质服务标兵”、“青年创新创效能手”等手段和途径，竭诚服务青年成长成才，涌现出了以“全国新长征突击手”娄增永、“全国青年岗位能手”周森等为代表的一大批优秀青年岗位人才。三是在加强团员青年思想道德建设上丰富形式内容。通过扎实开展“我与新矿同发展”主题教育、“知荣明耻我先行”青少年企业荣辱观教育、“学团史、知荣辱、促和谐”知识竞赛、“企业新跨越大发展，团员青年该怎么办”大讨论等主题教育活动，在团员青年中营造了青春创业建功的浓厚氛围。四是在加强团的自身建设上深化团建创新。以“共青团凝聚力工程”为抓手，健全完善“五四红旗团委”创建活动机制，着力增强团员意识教育，在各基层团组织和团员青年中深入开展“创团员示范岗，展团员新风采”活动，为推动团的工作健康发展打下了坚实的基础。