7月20日，集团公司中青年干部培训班结业典礼仪式在党干校举行，各单位49名中青年干部经过3个月的学习取得了结业证书。党委副书记王圣合对参加培训的中青年干部提出要求；典礼上还表彰了优秀学员和优秀班干部。

王圣合说，这次中青年培训班，无论是集中培训还是业余自学都是有史以来时间最长、最为规模的一次。整个培训学习突出系统性和实用性相结合，培训形式灵活、紧张高效。此次培训划分为集中授课、自学和调查研究三个阶段，实现了集中授课与业余自学、理论知识与实践调研、学习考试与撰写论文“三结合”，做到了学以致用。学员态度端正、精力集中。大家从思想上高度重视，把这次学习当作提高素质、开拓视野的一次难得机会，以极大的热情投入到紧张的学习之中，在集中授课时坚持认真听讲，勤做笔记，遵守纪律，服从安排，做到了工作学习两不误、双促进、双丰收。王圣合对参加培训班的中青年干部提出了要求：精神上要有新追求，要坚定共产主义理想信念，牢固树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，坚定对马克思主义的信仰、对建设中国特色社会主义道路的信念、对改革开放和现代化建设的信心；要坚定“热爱新矿、献身新矿”的信念，把“热爱新矿、献身新矿”的热情转化为振兴新矿、发展新矿的动力，自觉地与企业同呼吸共命运，勇挑重担，甘于奉献；要坚定实现“十一五”规划的信念，始终以发展为重、发展为先，勇闯改革攻坚的一道道难关，推动企业又好又快发展。素质上要有新提升，必须牢固树立“持续学习”、“终身学习”的理念，无论工作任务有多重，时间有多紧，都要及时加强学习、善于学习，做到“学习工作化、工作学习化”，率先使自己成为学习型干部，率先把自己所在的单位建设成学习型单位，让学习成为一种工作方式、生活习惯和自觉行动。创新上要有新突破，作为中青年干部，要注重把求变创新的勇气和科学求实的态度有机结合起来，既要解放思想、大胆探索，又要尊重规律、循序渐进。创新要有新境界，必须增强政治意识、大局意识和责任意识，增强科学发展、和谐发展、率先发展的紧迫感和责任感，始终保持敢为人先、追求卓越、创优争先的高涨热情，以超前的思维谋划发展，以创新的思路指导发展，以务实的作风参与发展，创造一流业绩，推动企业率先发展。作风上要有新转变，中青年干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，老老实实做人，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际、重实干、重实效。

这次参加培训班的学员为各单位优秀正科级干部；培训方式为集中授课与业余自学相结合，专题讲座与观看光盘相结合；培训内容有马克思主义基础理论、十六届六中全会精神、党风廉政建设政策法规、企业荣辱观教育等。