山东省国资委于6月6日在济南济钢度假村召开了全省省管企业搞好“创争”活动开展职工网络培训会议。省内十二家省管重点企业分管“创争”工作的党委副书记及有关部门负责同志参加了会议。集团公司党委副书记王圣合出席会议。

省国资委党委副书记、纪委书记王和先讲话。他指出，山东网能大学是按照国家九部委《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，在“山东省省管企业创争网”的基础上提出的，目的是为了进一步发掘“创争网”的优势和作用，加强对企业员工的全面培训，着力提高职工的综合素质，提高企业的创新能力和核心竞争力，为省管企业干部职工提供整体的交流、共享、互动学习的平台，进一步整合省管企业的知识资源和智力资源，将省管企业“创争”活动推向深入。

王和先指出，要深入开展职工网络培训，全面提高职工的综合素质。要进一步明确网能大学规划，实施计划，找好切入点，所有课程要围绕职工、企业的需求安排，要以企业需求、职工需求为中心。他要求：要成立专门机构，加强领导齐抓共管。要加强培训骨干辅导员队伍建设，使其成为联系上传下达的纽带。要大张旗鼓地宣传，及时总结经验，增强职工学习的主动性和紧迫感。要努力克服困难，创造性的开展工作。

会议由省国资委党委宣传与群众工作部部长冯少锐主持。同济大学凌培亮教授、陈其晖研究员做了关于网能大学与学习型企业的专题演讲；听取了兖矿集团兴隆庄煤矿“企业网络大学”试点工作经验介绍；山东华智管理咨询有限公司经理张鹏就网能大学进行了详细的介绍。