2月25日，集团公司召开组织宣传纪检工作会议。董事长郎庆田，党委副书记王圣合分别讲话，党委副书记、纪委书记彭绪军主持会议，工会主席高明金宣读表彰决定。集团公司在家的副总师以上领导出席会议。

郎庆田作了题为《领导干部要树立精神生命的崇高追求》的重要讲话。他说，人的精神生命是物质生命的升华，是人生意义的完美体现，其本质在于创造价值。精神生命的“活着”，应是生命最实质的“活着”甚至延长。而精神生命的本质就在于最大限度地创造价值，精神生命的存在是以人个体价值的实现和人对社会的价值创造为内涵的。具体到新矿集团每一名党员领导干部来说，就是要牢固树立“热爱新矿、献身新矿”的理想信念，始终把是否有利于企业改革发展做大做强、是否有利于企业综合竞争力的提升、是否有利于提高职工群众生活水平作为衡量人生价值的判断标准，从而自觉地把个人精神生命的追求融入企业改革发展的实践中，爱岗敬业，无私奉献，最大限度地为企业、为社会创造物质财富和精神财富，在干事创业中展现人生价值。

他指出，企业精神生命是企业做大做强的引擎，是基业长青的底蕴所在，其实质在于创造经济价值、维护政治稳定、履行社会责任的和谐统一。一个企业要想谋求长期稳定的发展，做到基业长青，就必须注重精神文化财富的积累，这种财富的积累如果滞后于物质财富的积累，企业肯定会出毛病、走下坡路。只有两种财富的创造与积累相互适应，相互推动，企业的生命力才更旺盛。

他强调，把个人精神生命融入企业精神生命，在企业发展实践中展现人生价值，其依托在于企业又快又好的科学发展。他说，新矿集团近年来的快速发展为我们每个新矿人自我价值的实现、精神生命的提升提供了广阔的平台，同时，个人价值的实现和干事创业的实践又丰富和提升了新矿集团作为一个企业的精神生命。就如何延续和发展人企共赢的生动局面，他要求从两个方面做出努力：一是在科学发展中完善企业精神生命。目标上要有大追求；战略上要有大思路；改革上要有大手笔；发展上要有大提升。二是在干事创业中提升个人精神生命。特别是对于领导干部来说，具体要做到“四立”：忠诚敏锐以立德；公道正派以立身；求真务实以立业；开拓创新以立言。

郎庆田结合企业实际，重点要求和强调了领导干部要善于发现问题和隐患，抓好当前安全生产和企业经营；要本着节俭的原则搞好建企50周年庆典活动；要下大功夫扭转个别单位经营亏损现象，企业经营必须以不亏损为前提；要以双赢、多赢的心态对待企事业间的合作，谋求共同发展；加快发展专业化公司，提高技术服务档次；要敢于承认和正视企业存在的问题，做好管理、经营体制机制的改革与完善，当前必须抓紧时间理顺与集团公司关联企业的体制、产权规范和改造工作。

王圣合回顾了去年的组织、宣传、纪检工作。他说，一年来，各级组织、宣传、纪检监察系统认真贯彻落实上级一系列会议文件精神，以“和谐矿区”为总抓手，以加强各级党组织的执政兴企能力建设为重点，坚持围绕中心、服务大局，创新组织、宣传和纪检监察工作，提升企业文化建设，为加快发展、做大做强企业提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。他总结了去年工作的几个特点：凝心聚力，宣传思想发挥新作用；强基固本，党建工作释放新活力；高度融合，企业文化体现新特色；正本清源，党风廉政得到新加强。

他对今年工作提出要求。今年是集团公司开创“十一五”工作新局面的重要一年，同时还将迎来建企50周年。“十一五”时期按照“做大主业、做强非煤、做优体制、做活资本”的总体目标，从产权结构、产业布局、管理体制到经营机制将进行一系列调整，这既为组织、宣传、纪检监察工作拓展了新的领域和空间，也提出了新的要求和挑战。他要求必须做好四个方面的工作：以推进发展、弘扬创新为主旋律，拓展宣传思想平台；以构建“4555”长效机制为目标，持续创新企业党建；以文化管理企业为融合点，巩固企业文化建设成果；以完善机制、效能监察为重点，深入推进党风廉政建设。

公司机关处室负责人，各单位党政主要负责人、分管负责人、组织科长、宣传科长、纪委监察科长参加会议。