2月18日，总经理王元仁主持召开职工技能大赛暨顶板治理百日安全竞赛视频动员大会。副总经理孙中辉部署活动任务。总工程师孙春江，副总师周继祯、孙惠民、张明、李子林出席会议。

王元仁在会上说，本次技能大赛在去年基础上，范围更广、内容更多，将在7个专业岗位工种中层层开展岗位练兵、技术比武。顶板治理百日安全竞赛从2月21日至5月31日，在生产矿井中开展。他指出，集团公司当前正处于改革发展关键时期，涉足的领域越来越多，项目建设不断加快，产业规模逐步扩大，需要更多高技能人才。我们一定要充分认识技能人才队伍建设的紧迫性和艰巨性，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的氛围，使人的才能受到尊重，人的价值得到充分承认。他要求积极营造有利于各类人才健康成长的体制、机制和环境，最大程度地调动技术工人队伍学习的积极性，挖掘他们的技术潜能，发挥他们的作用。进一步健全完善人才激励机制，对专业技术人才突出薪酬激励、精神激励、成长激励和重奖激励，使之成为企业发展的核心支撑力量。要充分认识开展以顶板治理为主的百日安全竞赛活动的重要意义，通过开展竞赛建设一批精品示范工程，破解部分深部巷道支护难题，实现综采综掘推广新突破，进一步提升采掘质量标准化水平。要树立起紧迫感、危机感和高度责任感，加大措施，强化管理，严格落实责任，党政工团齐抓共管，坚决实现顶板治理百日安全竞赛活动目标。

孙中辉在讲话中指出，为深入贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等文件精神，集团公司在生产矿井中广泛开展“以顶板治理为重点的百日安全竞赛活动”。内容主要包括：开展顶板治理竞赛，促进本质安全型矿井建设。重点抓好冲击地压预测预报技术升级；实现综采综掘推广新突破；抓好深部巷道支护；各生产矿井进行一次巷道普查，加强顶板薄弱环节治理。建设精品示范工程，深化安全整治，抓好井上下文明生产安全环境治理。深入推进精细化管理，构建“三基”建设平台。突出抓好精细化管理；抓好职工培训；开展安全示范班组竞赛；抓好实施设备点检制。他要求，提高认识，广泛发动，认真组织，确保活动目标实现；突出“一通三防”和防治水工作重点；加快技术创新步伐，积极推广应用先进技术、装备；强化现场管理，加大安全监督检查力度。

副总工程师、机电处长孙惠民安排部署职工技能大赛工作。

公司机关有关处室负责人在主会场，各生产矿井党政主要负责人、分管安全和生产负责人、生产科室、区队副科级以上人员在分会场参加会议。