“一滴墨水可以引发千万人的思索，一本好书可以改变无数人的命运”，《员工精神》就是这样一本好书。读过了几遍之后，更感“敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从”精神的寓意深刻，悟透事理。在１６字员工精神之中，“服从”又是其中的核心。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个人应具备的品质和意识，“服从”应该成为所有员工奉行的最重要的行为准则，因为只有这种对企业的忠诚、责任，对上级决策的绝对服从和执行，才能使我们成为一名优秀的员工。

服从，是职工应尽的一种义务。“下属服从上司，是上下级开展工作，保持正常工作的关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。因此，作为一个合格的员工，必须服从上司的命令。”细读来，深感这句话的份量。回忆自己几年的军队生活，使我又一次体会到，下级服从上级是“铁律”，不能有丝毫偏差。作为企业虽不同于军队，但是要实现生产经营目标，每位员工必须具备较强的服从性，只有具备这一点，才能提高执行力，完成企业的生产经营目标才有保证。如果没有服从，上级安排布置的工作，合心意的就干，不合心意的就不干，你吹你的号，我唱我的调，各自为政，各行其是，那么这个矿或区队、车间、科室，岂不就是一堆散沙？一堆散沙，不管是多还是少，既垒不成块，更砌不成墙。回顾我们党的历史，打江山、搞革命的２８年，靠什么取得了成功？党执政后，搞经济建设不平凡的５６年，又靠什么取得辉煌？简单地说，一靠理想，二靠纪律所形成统一意志和行动。作为煤矿，安全第一，这是每位员工都必须坚持执行和遵守的方针和原则，严格按《煤矿安全规程》规定操作，是安全生产的有力保证。但是，要使这些方针、制度、规定得到落实，就是靠服从观念。反之，如果没有高度服从意识和较强的执行力，你可以向东，他可以向西，就没有任何行动上的安全，实现安全生产就是一句空话。所以说，一个企业的优秀员工必须具备服从意识，这是每个员工必须应尽的义务，只有树立和增强服从和执行力意识，上下团结一致，听从号令齐举桨，万众一心划大船，我们的各项事业才能取得成功。

服从，是优秀员工的重要体现。在学习《员工精神》之前，我们曾学习过《没有任何借口》一书，西点军校教育方法的目的，无一不是在培养学员的意志力、责任心、自制力和主动服从。所谓主动服从，就是指不用别人告诉你，你就自觉主动地按上级的指示要求和所制定的制度、规定去出色地完成任务。工作的实践证明，每一个优秀的员工虽然工作的岗位不同，能力有大有小，但内在的实质相同，都具有高度的事业心、责任感，干一行，爱一行，精一行，在平凡岗位上尽职尽责，心无旁骛，高度投入，精益求精。在他们身上都体现了与党政组织始终保持一致的高度自觉精神，体现了以集体利益为重、不辱使命的奉献精神，体现了比一般职工群众更高的标准要求和境界的责任精神。他们之所以有这样的精神风貌，就是因为有高度的组织性和纪律性，及高度的服从性和较强执行力。因此，要成为一名优秀员工，必须充分认识自己所肩负的责任，增强责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，在本职岗位上努力创出一流的业绩。