本报讯  集团公司总部机关瞄准管理科学化、规范化、制度化目标，积极引导机关人员创建学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”，机关整体管理水平和人员素质有了进一步的提高。    

集团公司领导非常重视机关形象的提升和办事效率的提高，对加强机关建设标准高、要求严。集团公司机关党委按照集团公司领导的指示精神，结合机关实际，以办公楼改造启用为契机，狠抓机关制度建设，大力促进作风建设，相继出台了《集团公司机关打卡考勤管理暂行办法》、《集团公司机关升降国旗制度》、《办公楼管理规定》、《办公楼安全保卫规定》、《机关出入管理规定》及《机关着装管理规定》等一系列规章制度，对机关人员的工作纪律和日常行为进行了统一规范，为整肃办公秩序、优化办公环境奠定了坚实的基础。在此基础上，他们把打卡考勤作为整顿工作纪律、提高机关管理水平的切入点，要求员工每天四次打卡考勤，每周一次通报各处室打卡情况，由部门领导说明本处室员工未正常打卡的原因，并将打卡考勤作为部门绩效考核、计发工资和发放奖金依据。

由于各项管理规定的制定和严格执行，机关办公秩序及环境面貌有了明显改观，与特大型企业集团总部相适应的良好机关形象正在逐步树立，企业的社会形象得到了全面提升。

今年，随着“大整合、大战略、大发展”战略的推进，集团公司机关将进一步适应企业改革发展需要，继续整顿思想，整顿作风，整顿纪律，实现工作高效率、管理高水平、服务高质量，在创建“和谐矿区”，建设主业突出、竞争力强的国际化大企业集团的实践中，发挥总部机关的职能作用，以良好的机关形象迎接建企５０周年。