本报讯  翟镇矿以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制为目标，不断加强党的组织能力建设，为建设“和谐矿区”提供了强有力的组织保证。

加强思想理论建设，为建设“和谐矿区”提供理论支持。该矿以领导班子思想政治建设为重点，做到研究性学习、应用性学习、反思性学习相结合，用正确的理论、前沿的理念回答企业现实问题、热点问题；注重深入开展理论研究，结合“党支部目标管理和绩效考核研究与实践”等党建课题研究，做好理论研讨和成果交流工作，提高理论水平。

精心打造高素质干部队伍，为建设“和谐矿区”提供人才支持。该矿全面实施以主导项、参与项、否定项、激励项为内容的绩效考核管理，并将绩效评估的结果作为管理人员晋升、岗薪动态管理、奖惩等人事决策的客观依据。坚持管理人员述职、述学、奖学制度，通过“述学、评学、考学、奖学”提升管理人员的思想政治素质和管理能力。

加强党的基层组织建设，为建设“和谐矿区”提供组织保证。根据新建、撤并、改制单位较多的实际情况，采取支部建在项目上的办法，及时建立起党组织，调整好隶属关系和党员的组织关系。积极开展党支部工作目标化评估、“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，建立党支部工作绩效考核档案。借鉴质量认证思路将ＩＳＯ９００１导入党务工作，运用系统的观点完善党务工作的目标体系、责任体系、运行机制、保障机制，实现党务工作的程序化、制度化、精细化管理。