习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到了今天，也必然要依靠学习走向未来”。干部要上进，党要上进，国家要上进，民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。新时代的党员干部，直面新冠疫情给全球治理体系和世界格局带来全新的冲击，直面全面深化改革往深里走的关键，直面百年未有之大变局的严峻现实。只有学习，才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服能力不足、本领落后的问题。

大兴学习之风，必须解决好学什么、怎样学的问题，才能更好地提升学习效果。在2022年重点工作安排部署会议上，能源集团党委书记、董事长李伟提出“企业思维”的概念，要求企业上下干部职工要有“企业思维”，认真学好《创新与企业家精神》《管理会计》这两本书，在新形势、新任务、新要求的趋势下，推动矿井实现可持续高质量发展，就必须聚焦聚力山东能源集团创新驱动战略，以集团公司“七个走在前列”为引领，走好走实创新这步“先手棋”，全面引燃创新发展的强劲动能。

国有企业是党和国家的企业，企业是市场经济的主体，企业家是企业的“顶梁柱”和“主心骨”。国有企业领导人员是党和国家的干部，在引领企业实现高质量发展中的作用至关重要。从企业家维度思考就是“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；就是有胆有识，能带领企业战胜各种困难，走向更辉煌的未来；就是在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，把爱国作为最大的情怀，把创新作为第一动力，把诚信守法作为最优的经营管理之道，把社会责任作为对社会、对时代最好的回馈，把国际视野作为走出去做大做强的最有力措施；就是培养和造就一大批具有鲜明的时代特征、企业特色、世界水准的企业家队伍、企业家群体；就是要形成诚信为本、创新为先、家国情怀、世界担当的企业家精神，并努力弘扬这样的企业家精神；就是要努力构建“具有创新能力的组织的企业家社会”。

特别是在全员中要本着干什么学什么、用什么学什么的原则，紧贴自身岗位实际、工作实际，并充分利用碎片化时间，利用读书交流会、学习心得等接地气、入人心方式，立足实际，抓住重点、明确目标、创新形式，有针对性和实效性的学好《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，做到重点知识学好学深、弄懂悟透，难点知识交流分析、学懂弄通，真正的增强履职意识、创新意识、发展意识，真正的把学习融入到工作生活当中，真正的在实践中不断提升推进企业创新发展的能力和水平，真正的提升经营管理者的管理能力，推进企业长效运营效能全面跃升。

学习作为当前企业改革发展的必然要求，综掘二工区将持续大兴学习之风，坚持在学以致用中凝聚奋进合力，让每一位职工都胸怀使命的去学习，把学习与安全生产、党建工作相结合，从最契合企业实际的问题入手，在学以致用中提升广大干部职工履职尽责和干事创业的能力，使学习的过程成为提升职工个人能力的过程，成为解放思想、深化共识、凝聚力量、团结奋斗的过程，力争做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，在学习中坚定改革的信心和理想信念，围绕企业转型发展，围绕个人作风转变，把思想摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在不断扩大认知中彻底解决个人思想顽疾，夯实改革的思想之基。

在企业高质量发展的进程中，学习已悄悄成长为“最强辅助”，为发展按下了“快进键”。今后工作中，我们应以开展“六比六争”活动为契机，持续引导干部职工合理使用学习交流平台，以事争一流、唯旗是夺的必胜信念，以“严真细实快”的工作作风，把理论学习与联系实践更好的结合起来，把思想建设与指导工作更好融合起来，加快推动向安全生产的高质量、高标准转型，坚定不移完成全年任务目标，，为推进企业改革发展凝聚思想智慧和奋发向前的动力，为企业高质量发展做出新的更大贡献。