为扎实推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，深化“我为职工办实事”主题实践活动，进一步密切党群干群关系，提升企业凝聚力，翟镇煤矿深入开展“党员代言代办”，尽心竭力为职工群众办实事、解难题，打通了服务职工群众的“最后一公里”。
深化“1+1+N”党员联系服务职工群众工作
“最近在工作生活中有什么困难？”“家里怎么样啊？孩子在哪个学校上学？”在翟镇煤矿职工颜京文家中，该矿安监处党支部书记侯兆峰正与职工“零距离”拉家常。该矿进一步明确每一名在岗党员所负责联系服务的“N”名职工，组织党员经常性地与所联系服务的职工进行谈心谈话、交流沟通，重点了解职工群众思想动态、有何诉求，关心职工群众生产生活，帮助解决实际困难和问题。切实把职工当成朋友，邀请职工“走进来”，倾听职工的“呼声”，让职工群众说出自己的“心愿”。同时，当党员发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素时，及时向党组织负责人汇报，由党支部和党员共同跟进并做好相关处置工作，切实提升党员干部深入基层的主动性、练就服务职工的真本领，为职工提供更精准、更精细、更高效的服务。
“我们要求各党支部在本支部显要位置悬挂张贴‘1+1+N’党员联系服务职工群众工作架构图，让每一名党员明确联系服务对象。同时开展‘党员代言代办’行动，让党员和党支部全心全意帮助职工群众解决实际困难和问题，激发职工群众的向心力、凝聚力，为企业发展集智聚力。”翟镇煤矿党群工作部主任吴秀强说。
细化党员责任区域，明确党员职责
“在我们工区的党员责任区中，我们组织党员开展‘党员内部旬检活动’在每月的8日、18日、28日分别组织三次检查，按照重点旬查、专题旬查、追踪旬查等方式，对现场问题进行全面检查整改，形成‘支部牵头、党员组织、职工参与、整改落实、持续提升’的PDCA良性循环的工作机制，保障了各项制度的现场落实。”翟镇煤矿运转工区党支部书记赵玉栋介绍道。
该矿按照“一个党员一个责任区”原则，科学划分并设立党员责任区，形成“区域清单”，确保责任区划分不留死角、不留盲区。同时，该矿把党建融入安全生产全过程，充分发挥基层党组织作用，并将党员全年安全生产、创新创效等工作任务与党建工作深入融合，形成具体化、条款化、目的化的“任务清单”，确保人人肩上有担子、个个党员有目标。同时，各党支部结合党员责任区，根据党内职务与岗位分工，进一步丰富完善工作制度，细致划分党员责任区域，明确党员对所在责任区域的安全生产、宣传教育、信访稳定等职责，形成“职责清单”，组织党员及时发现并合理处置责任区域内存在的各类问题。党支部定期听取党员责任区工作开展情况汇报，与党员一同研究解决相关问题，确保党员落实管理职责，持续提升工作质量。
“我们建立党员首问负责制，要求每名党员对职工群众所反映的每一个问题、每一项诉求和需要解决的每一个难题，都要热情接待、认真解答、负责办理、一盯到底，对于不属于党员本人职责范围内或确实无法解决的问题，要由党员负责向相关单位或党组织引荐导办，直至问题得到妥善解决。同时，各党支部作为首问责任单位，要坚持首问必答、首问必释、首问必果的原则，做到问题跟踪到底、解决到底。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜恒瑞说道。
发动党员争做“三员”
“全会深刻指出，一百年来，党领导人民进行伟大奋斗，积累了宝贵的历史经验，那就是坚持党的领导，坚持人民至上，坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持胸怀天下，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持统一战线，坚持自我革命……”走进该矿吉泰机电装备项目部党员活动室，党支部书记李聪正在专题学习会上为职工讲解十九届六中全会会议精神，让职工深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，切实把思想和行动统一到推动矿井高质量发展上来。
该矿让党员积极融入职工群众，发动广大党员积极争做“宣传员”，组织党员特别是党员管理人员不定期深入班组、基层一线，结合当前形势和单位、班组实际，有针对性地开展形势任务教育，宣传上级和我矿各项工作任务部署，讲清形势，讲明任务，讲透措施；发动广大党员积极争做“信息员”，组织党员深入职工群众，通过多种形式的谈心交流，征求职工群众的意见建议，了解职工群众关注的热点难点问题及各类意愿诉求，掌握职工群众思想动态，对职工群众中出现的苗头性、倾向性问题，及时向党组织反馈；发动广大党员积极争做“服务员”，广大党员要用情关注职工群众疾苦，面对面倾听职工群众呼声，实打实帮助解决职工群众遇到的困难和问题，党员本人无法帮助解决的，要及时向党组织汇报，由党组织负责协调解决。
“我们深入开展‘党员代言代办’行动，目的是动员和组织全矿党员和各党支部积极参与到‘我为职工办实事’活动中来，通过让党员和党支部为职工群众‘代言代办’，进一步改进服务方式，提升服务质量，保证服务效果，进而使党群干群关系进一步密切，企业凝聚力向心力进一步增强，党员先锋模范作用、党员管理人员的示范引领作用、党支部坚强堡垒作用进一步发挥。”翟镇煤矿党委书记徐剑说。
