近日，在万祥矿业，职工澡堂的洗澡水突然间备受关注，一时成为众人口中的“热门话题”，而事情的起因只是几名职工不经意间的一次谈话。

“每年供暖结束后，我们澡堂的洗漱用水都是用矿井水系统加热，温度达到四十度以上，能保证工人正常洗澡。前段时间我值班的时候，听几个工人说洗澡温度低，往年从没出现这种现象，我是一名党员，这又是我的本职工作，然后我就把这个事情上报给了公司领导。”在职工澡堂值班的韩猛师傅说。

接到问题汇报后，该公司物业部门高度重视，立即组织人员进行现场落实，并通过外购热水与原有地热水混掺的方式，将沐浴温度提升到50度以上。这一问题的迅速解决，得到了广大职工的一致好评。

“今年天一直不暖和，洗澡用水手乍一摸怪热乎，洗完澡就凉飕飕的，一不注意就感冒，公司很重视，立即就给解决了，同时也给我们的物业部门点个赞。”机修加工队的段兴华，刚刚洗浴完高兴地说。

“用心用情做服务”是今年万祥矿业针对职工后勤服务保障提出的工作要求，特别是党史学习教育开展以后，该公司将此作为转化学习成果、践行初心使命的“主战场”，成立了由基层支部书记为成员的“爱心巡防小组”，结合支部“民情日记”，切实解决职工所急所想的“头等大事”。

同时，定期组织开展“两堂一舍”服务、消防管理、井下现场劳动保护、安全提醒专项巡视，着重对食堂超市价格、饭菜质量、品种花样等进行重点巡查。不间断开展“工区楼、职工澡堂卫生集中整治”活动，积极营造以人为本、和谐发展的工作环境，最大限度提升职工满意度和幸福感。他们还聚焦困难帮扶工作，定期对困难职工、工病亡遗属等困难群体进行走访慰问，深入开展季度帮扶救助活动，真正实现学习成果与日常工作的深度融合，推动党史学习教育走深走实。