“什么是中国革命精神之源？”“叮咚！”“请三号台作答。”“红船精神。”“回答正确，加10分。”这是洗煤分公司举办“学党章、知党史”擂台赛的场景，经过“必答题、抢答题、挑战题”三个环节，孙村洗煤厂党支部获得第一名。

“很高兴能够参加这次擂台赛，取得第一名的成绩也给我们带来了鞭策和鼓励，我们将以此次活动为动力，创新形式、转变思路，进一步增强学党史的主动性和自觉性。”该公司孙村洗煤厂党支部书记刘晶对笔者说。

这是洗煤分公司开展党史学习教育的一个缩影。他们还根据自身实际，做好“结合”文章，创新工作举措，扎实推进党史学习教育走深走实。

深入学习与总结经验相结合。自党史学习教育开展以来，该公司党委为各党支部统一配备党史书籍147本，按照“每天自学不少于30分钟、每月集体学习2次、全年不少于7本”的原则，组织领导班子成员进行学习，同时，各党支部利用“三会一课”“学习日”等形式，积极组织迅速行动，推动学习教育落地见效。在深入学习的基础上，他们开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”大讨论活动，形成了学习体会文章50余篇，真正把党史学习融入日常生产经营中，确保取得扎实成效。

创新形式与现场实践相结合。他们赴红色教育基地新泰市毛泽东文献博物馆开展党性教育，通过敬献花篮、重温誓词、听讲解、看文献等方式，进一步感悟中国共产党带领人民群众创下的丰功伟绩和革命先烈为崇高理想而浴血奋斗的壮志豪情。开启“线上+线下”学习模式，通过线上观看党史课堂、党史故事、红色影视经典展播，线下讲党课、创建党员先锋岗等形式，撰写观影心得体会，推动党史学习教育深入人心。他们开展“宣讲团进班组”活动，领导干部带头学、支部组织学、党员积极学，在全公司上下掀起党史学习教育热潮。

坚守初心与为民服务相结合。他们开展“我为职工办实事”行动，借助经理、书记接访日，党委书记和党员联系书等载体，推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，多种渠道听民声、察民愿、解民忧，目前收集问题28条，解决10条，其他正在逐条推进落实。同时，他们开展“爱心帮扶暖人心”活动，对排查出的困难家庭、留守儿童进行爱心帮扶，发放各类生活物资2万余元；各厂党支部利用“民情日记”动态保持对困难职工的关心和帮助，以实际行动增强职工的安全感、幸福感、获得感。