“掘进主动、全矿主动”，为深入落实“掘进提升年”活动，翟镇煤矿将“我为职工办实事”作为服务职工、助力生产的标尺，工会“娘家人”组织开展“竞赛送锦旗”“生日送蛋糕”“解暑送清凉”“协管送帮教”等特色服务，用心用情为职工办实事，鼓舞工作干劲，提升一线职工幸福指数。

“红旗班组”来赛，激发职工干劲

“恭喜，这周你们区队的李广林班组在安全工作表现突出，获得了‘红旗班组’荣誉。”该矿工会生产部负

责人将“流动红旗”送到掘进二区。

６月份以来，该矿在掘进区队开展“红旗班组”劳动竞赛活动，制定涵盖安全、质量、进尺、队伍稳定等多方面的“夺旗项目”，确立标准标杆，实行每周一评比，引导掘进职工全员参与，激发内生动力，对获得综合得分第一的班组颁发“红旗班组”锦旗。有１２个班组荣获“红旗班组”荣誉，并对班组全部职工发放物质奖励，让职工既有“面子”又有“里子”。

在“红旗班组”竞赛活动推动下，掘进专业各班组将“竞赛压力”变成“工作动力”，大家积极为班组出谋划策，主动认领任务，形成安全、质量、进尺等方面你追我赶的浓厚氛围。巷修工区通过“对标＋激励＋奖励”制度，全面调动职工多进尺、进好尺、创效益的工作积极性，在保障安全和工程质量前提下，掘进进尺同比增长２０％。

“从‘工人先锋号’区队竞赛到‘流动红旗’班组竞赛，有评比标准，有奋斗目标，让每面红旗都有明确的‘评比指数’，班组职工的能动性和创新性更强了。下一步，我们将开展竞赛‘回头看’活动，巩固成绩、查找不足，切实推进‘五型班组’建设落实落地，为下半年安全生产奠定坚实基础。”该矿党委副书记、纪委书记、工会

负责人裴洪涛说。

“生日惊喜”进组，职工拥有“小确幸”

“夏班长，祝你生日快乐！大家一起给你过生日。”７月１日，掘进二区机电班长夏范波早班升井后收到“惊喜”：一个写着“班组长生日”“平安”等字样的大蛋糕和一张生日蛋糕消费券。

“建党节这天正好是我的生日，我又是一名共产党员，这个生日太有意义、太难忘了。工作中，我一定发挥党员带头作用，工作干在前、冲在前，和班组的兄弟们管好设备设施，为安全生产保驾护航。”夏范波说。

该矿为班组长“庆生”，“娘家人”做足仪式感。该矿工会年初制定班组长“生日日历”，不仅举办班组长集体生日，还组织“新矿心”志愿者、家属协管员深入班组为班组长过生日，班组职工也一起分享甜蜜和欢乐。遇到传统节日，志愿者还精心准备“安全福袋”“安全红绳”“平安挂件”等小礼品，让一线职工感受到企业“家”的温馨。

“为班组长过生日是加强班组建设的特色工作之一，我们还通过‘包保调研’‘爱心帮扶’‘４４０服务热线’等举措，激活班组‘细胞’活力，‘零距离’服务班组职工，将服务“触角”要扎得更深，做得更实。”该矿工会副主席丁风文介绍说。

“清凉套餐”来袭，为职工撑起“健康伞”

送西瓜、风油精，现熬绿豆汤，泡金银花茶……入夏以来，该矿工会积极出“凉方”，为一线职工送上“清凉套餐”，助力大家清凉度夏、安全度夏。

聚焦职工“清凉所需”，工会组织开展“夏送清凉”系列活动。安全协管员每天推着“爱心小推车”到阳光大厅为一线职工送绿豆汤、金银花茶、茉莉花茶等清凉饮品，让职工喝一杯、灌一壶清凉解暑；女工、“新矿心”志愿者不定期到一线区队送西瓜，个个香甜的西瓜深受职工欢迎；群监会组织人员对各区队以及井下的所有急救药箱进行排查，对急救药品、防暑物品保质期进行详细检查，并配齐配全藿香正气水、风油精等防暑物品，确保职工不时之需，保障职工健康权益。

据了解，该矿还在执勤岗点配备便民服务箱，速效救心丸、止泻药、藿香正气水以及多种消杀创伤药品，既方便了职工取用，也提高了职工突发状况应急处置的能力。

“亲情帮教”入心，共筑思想防线

“一定要做好自主保安，杜绝‘三乎三惯’，不做‘薄弱人’，要当‘安全人’。”在掘进区队，安全协管员对违章职工进行安全帮教。

为切实发挥“亲情协管帮教”作用，该矿工会组织安全协管员，每周一次到违章率相对较高的生产区队进行安全帮教，了解职工发生违章的具体原因及心理因素，帮助违章职工化解矛盾，打开心结。

该矿还组织工伤职工家属到采掘区队“现身说法”，讲述违章带来的严重后果，动之以情、晓之以理，用安全事故警示教育职工，要标准上岗、规范操作，切实保障矿井的安全生产。

下一步，该矿将继续优化服务举措，创新服务形式，精准对接一线职工需求，践行“新矿·娘家人”的服务诺言，开展形式多样的“送服务、送关爱”活动，不断提升职工群众获得感、幸福感，促进安全文化、班组文化更加浓厚。