恪尽职守敢担当，甘为煤海献青春。近日，孙村煤矿采煤二区区长曲兆友荣获“泰安市优秀共产党员”荣誉称号。

已参加工作22年的曲兆友，从普通工人到班组长，再到区队管理，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，先后荣获2018年度集团公司十佳区队长、2021年度集团公司劳动模范、2022年度山东能源集团先进个人等荣誉。

树形象做安全管理的标杆

面对近年来严峻的煤矿安全形势和上级“零容忍”的安全监管态势，矿井采场由深部向浅部战略性转移，薄煤层成为了矿井接续的主要支柱。孙村煤矿2619极薄煤层工作面试验田开采之际，安全支护成为最难啃的“硬骨头”。为解决该问题，曲兆友连续一个月与技术人员“破题攻关”，自主研发实施了钢绞线锚索配桁架梁加强支护等工艺。在薄煤层过断层过程中，先后实施了薄煤层超前深孔预裂爆破过断层、爆破切顶优化等核心技术，成功破解了过断层过程中存在的技术难题。通过不断地摸索、实践，逐步实现了由2619工作面试验田到2618工作面智能化开采、再到2617工作面“大面重装，智能化开采”的大跨越，实现了从月单产3万吨到5.1万吨的目标，成为新汶矿区智能化薄煤层开采战线上的“领头雁”。在日常管理中，曲兆友还大力倡树“严管就是厚爱，就是对职工、对自己、对企业真正负责”的理念，带头遵守各种规章制度，在他的带领下，区队中形成了副职看正职，班组看副职的“严真细实快”的工作作风。

做表率做生产管理的尖兵

作为一名采煤区长，最重要的任务就是出煤，出安全煤、优质煤。曲兆友常说：组织生产和带兵打仗一样，要“兵马未动粮草先行”，重中之重是要做好准备。2618工作面作为该矿首个薄煤层智能化工作面，没有开采经验可循，他与矿专班一同到6家煤矿和11个厂家实地调研，共同研究确定了薄煤层开采“大功率、矮机身、超薄型、智能化”配套方向。面对新装备、新工艺，为了让职工快速掌握操作技能，他积极与专业领导沟通，在工区建立了地面实训培训室，制定详实的培训计划，将专家、技术人员请到班前会上，传授电液控支架操作流程及安全注意事项，经过反复联调联试，调优参数、优化流程，用超常规的速度，让电液控支架顺利“上岗”，实现了液压支架电液控制系统从无到有的突破。为解决工作面空间不足，吃刀工序受制约的问题，他提出在2617智能工作面安装过程中将运输机机头、机尾伸出煤壁，采煤机两端头仅需割透即可吃刀；在运输巷应用转载机配套迈步式自移机尾，采用三刀一推的作业方式，满足工作面安全高效快速推采，实现带式输送机机尾移动的机械化作业。通过不断尝试，曲兆友带领工区职工逐渐摸索适合薄煤层高效开采的三机配套设备，使不可采变为主采煤层，实现了六层煤的智能化安全高效开采。

厚民生做职工群众的贴心人

“区队建设要以人为本。”曲兆友在工作中常这样说。近年来，受井下生产压力较大等不利因素，许多员工思想情绪波动很大，曲兆友连续几天不回家，在班前会上和大家从生活，生产，工作等方面同大家谈心，很快职工队伍得到稳定。在平时的工作中，曲兆友充分运用“1+1+Ｎ”党员联系服务制度，聚焦职工“急难愁盼”问题，一年来与职工谈心谈话80余人次，帮助职工解决工作、家庭等问题40余项，真正对职工们做到有事必访、有难必帮、有情绪必解，把温暖和帮扶及时送到了职工的心坎上，党支部先后获得“省属企业过硬党支部示范点”、集团公司“创实”堡垒等荣誉称号，为矿井安全、和谐、稳定、高质量发展贡献了力量。在职工日常培训学习中，曲兆友变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让班组长、工匠、技术大拿与普通员工“一对一”结对，开展定点帮扶培训，以“积分排名、物质奖励”作为激励手段，塑造了“管用易行”的学习文化，走出了一条全员大学习、大培训、大提升的新路，每次在全矿组织的“大学习，大培训”抽考活动中采掘组名列前茅。

功成不必在我，功成必定有我。曲兆友用力用心用情工作，付出汗水不留遗憾，从紧紧围绕大局、服务大局的角度出发，力争圆满地完成集团及矿交给的各项任务，为企业的发展奉献着自己一份又一份的力量。