新矿内蒙古能源新上海一号煤矿结合“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，引导广大干部职工筑牢信仰基石，永葆创业本色，以更加昂扬的斗志，更加旺盛的干劲，更加务实的作风投入到矿井高质量发展大局中。

（2月份党建现场会图）

擦初心筑信念。“我们舍家撇业到省外二次创业，战风沙斗富水，攻克软岩支护难题，熬过煤炭市场‘寒流’，现在正迎来了发展的大好局面和大好形势，更应该保持创业初心，珍惜工作岗位......”该矿2月份党建现场会上，综掘一区党支部书记王顺迎追忆矿井发展往昔，用一个个生动鲜活的创业故事号召大家珍惜大好局面、珍惜工作岗位，保持清醒头脑、保持战略定力。

形势任务教育开展以来，该矿利用多种宣传媒介加大宣传力度，通过观看创业纪录片，讲述创业故事，组织开展“大反思、大学习”等形式为广大干部职工吃下“忆苦饭”，让大家思想上形成一股力，行动上拧成一股绳，不忘来时艰辛路，常怀“空杯”心态，永葆初心使命，始终保持昂扬斗志投身到工作岗位，为矿井发展贡献新力量、展现新作为。

（绩效考核检查）

转作风强基础。今年以来，该矿严抓管理人员履职尽责能力考核，实行全员KPI绩效考核，从工作作风、工作能力、工作纪律等方面进行全方位考核，采取“日抽检、周全检、月通报”的形式，从根源整治“懒散拖慢”作风，根除“不作为、躺平式”现象。他们以部室整体作为考核主体，按照“切块承包”的模式，将考核指标量化，共制定目标责任书17份，个性化指标60余项，做到协调有度，实现了对各部门全年工作指标的“把脉问诊”。

（井下“剖析式”检查）

学比争激活力。该矿不断加大人才队伍质量建设，让人才成长机制“动起来”，职工队伍“活起来”。连日来，该矿机电、通防、生产、地测等业务科室划定为5个包挂小组，到井下施工地点及大系统进行“剖析式”检查。与此同时，推行“每日一考”制度，大家以考促学，对专业知识和上级文件的理解程度与日俱增，工作起来更加得心应手。“我们对能源集团六个文件和各级检查细则进行了全面系统的学习，各专业人员坚持把知识带到现场，井下整体环境和人员素质都有了很大的提升，我矿力争在5月底完成一级标准化创建工作。”新上海一号煤矿党总支书记、矿长管彦太信心满满地说。