“初入职场，我的第一个目标非常明确，就是快速完成角色的转换，使自己从一名学生快速成长为企业员工……”新入职大学生李雪这样阐述自己的职业生涯规划。

8月26日，一场帮助新入职大学生明确职业生涯发展方向、快速适应新岗位新环境、迅速提升业务素质成长成才的职业生涯规划座谈会在生产服务分公司如期召开。

为调动新入职大学生们的工作积极性、主动性，进一步增强新入职大学生归属感、责任感，生产服务分公司创新思路，引入职业生涯发展规划，通过座谈交流、填写职业生涯规划书等方式引导新员工制定职业生涯规划设计，提高个人业务能力，助力公司高质量发展。

座谈会上，该公司党委组织负责人对后备人才储备政策及应具备条件和资格进行了详细解读，帮助新入职员工了解后备人才储备相关政策，鞭策大家更好地明确努力方向；人力资源部专业人员对《生产服务分公司专业技术人员职称管理办法》《生产服务双技人才评价管理办法（试行）》等文件进行了重点解读，紧扣“管理”、“技术”、“技能”职业发展，结合工作实际，用通俗易懂的语言让新入职大学生加深了对专业技术人员职称管理的认识与理解，厘清今后的职业发展规划；新入职大学生代表立足自身特点和岗位实际通过精彩的发言，分别对自己的职业生涯规划进行了分析和讲解，畅谈今后的努力方向和具体措施。

面对意气风发、青春洋溢的大学生们，生产服务分公司党政主要领导结合企业当前面临的发展机遇以及各位大学生的发言，讲述了自己的职业经历让大学生们借鉴，围绕“职业生涯规划的意义”、“如何实施成功的职业生涯规划”进行了讲解，对如何把握好自己的职业生涯规划进行了深度交流。同时给大家提出了希望和要求，勉励大学生们树立自尊、自信、自立、自强的信念，忠诚敬业，深入基层，扎根一线，敢于吃苦，脚踏实地干出精彩事业。