党史学习教育启动以来，万祥矿业把党史学习教育转化为为职工群众办实事、解难事的实际行动，通过开展“我为职工办实事”实践活动，持续加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，助推党史学习教育入脑入心，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

开展联系职工“大走访”。该公司领导班子成员深入联系单位和联系党支部进行调研走访，倾听职工呼声，了解职工诉求，回应职工关切，在深入基层、深入职工中发现问题、解决问题。机关和生产部室党员干部对基层单位、区队全面调研排查，突出问题导向，强化改进服务意识，重点解决特殊困难群体的后顾之忧。

深化民生难题“大排查”。全面排查梳理职工群众关心的安全生产、薪酬待遇、“两堂一舍" 以及历史遗留问题，提出项目清单，逐项建立台账，一件一件抓落实。深入开展信访领域突出问题专项治理，按照“三预三化”信访管理规定，领导干部分片包保，化解重复访和信访积案，对影响和损害职工群众合法利益问题进行大排查、大清理、大化解，增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

推动服务职工“大提升”。主要领导定期定点接访，畅通职工诉求渠道。充分发挥工会“爱心巡防线”作用，完善特殊困难群体救助保障，千方百计帮助他们排忧解难。团委积极开展“小红帽”志愿者服务等活动，发动党员干部带头参加志愿服务，搭好党群干群“连心桥"。