“山东科技大学的老师在矿开展技术研讨交流会，赶快去抢位子，涨知识啦！”

“听说，山科大的老师以“挂职博士”的身份在矿入驻一年，还要在矿组建一支技术难题攻坚团队。”

每月逢6，在新上海一号煤矿创客中心，山东科技大学老师带领生产业务骨干和青年大学生开展创新创客沙龙，围绕矿井生产难题展开技术交流和学术探讨。今年共开展了21次学术交流会、解决8项技术难题……

今年年初，山东科技大学采矿专业教师以“挂职博士”身份与新上海一号煤矿签约一年，针对矿井富水软岩和反底拱支护等难题方面进行技术交流与指导，每月还定期开展技术交流探讨会，通过传帮带为矿井打造一支高专精人才队伍。下一步，双方将持续在技术交流和团队合作上加强合作，将新上海一号煤矿打造成校企合作试点单位。

功由才成，业由才广。今年是新上海一号煤矿实施“科技强企、人才兴企”战略的巩固提升年，该矿在矿内打造1处模拟实操基地，1处创客中心，2处劳模工作室利用基地孵化人才，构建“内培、外育、岗位练”三级人才培养手段培育人才。据统计，该矿目前共有182人获得工程技术类职称，39人获得政工和经济类职称，1人荣获鄂托克前旗“马兰英才”荣誉称号，1人荣获“鄂尔多斯市英才”称号，1人荣获“内蒙古自治区英才”荣誉称号。

用创新之力激活矿井，用人才力量振兴矿井。走进新上海一号煤矿创客中心，155项发明专利证书赫然在目，管理队伍超过4成人数手握一项发明专利，职工占发明专利总数的40%，人人谋创新，个个爱发明的好习惯蔚然成风。富水软岩治理曾一度是制约该矿发展的重要因素，该矿成立研发中心，数年来集中全力攻克难题，其中由该矿创客团队实施的“双图评价法”、“四双工作法”、成功解决了富水软岩治理这一世界性难题，并为学术界解救这一难题提供了新上海一号煤矿方案。

据统计，近年来新上海一号煤矿被授予“国家高新技术企业”、“内蒙古自治区科技创新领军企业”、内蒙古自治区企业技术中心等4项省级荣誉称号，授权发明专利17项，获得国家专利优秀奖1项、国际领先成果2项、国际先进成果5项，累计承担自治区级科研项目3项、市级科研项目十余项，获得省行业级以上科技奖励30余项。

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