为引导广大干部职工充分认识安全生产的极端重要性，新上海一号煤矿在安全理念、安全责任、综合治理方面持续发力，打出一套安全“组合拳”，不断夯实安全管理基础，推动矿井安全生产形势持续稳定。

（颁授“党徽标识”安全帽）

打好“安全文化”拳。“我将立足工作岗位，充分发挥工会‘娘家人’作用，全力做好职工关怀工作，让职工全身心地投入到安全生产工作中。”这是该矿工会负责人张宪云的“安全生产决心书”。进入“安全生产月”以来，该矿要求每名管理人员结合自身工作岗位写“安全决心书”，每名党员写“安全承诺书”，通过表决心、话担当、强责任的方式提高管理队伍履职尽责能力。该矿坚持思想先行、文化引领，把好安全“思想关”，利用强化督导检查，不定期突击到工区检查班前会、安全活动日等活动的开展情况，使安全文化建设内化于心、固化于制、外化于行，努力构建“想安全、会安全、能安全”的安全文化体系。 

（集体安全宣誓）

打好“安全责任”拳。“安监员张某检查问题不到位，绩效考核扣10分，本周位列安监员队伍最后一名，提出批评警告。”该矿安全监察部每天晨会都会对前一天安监员检查的问题进行通报。安监员素质过硬，安全隐患才能排查到位。该矿不断完善井下监察网络，同时实行安监员“末位淘汰制”，在责任督促和责任追究上突出“抓早抓小”，通过严格的责任追究倒逼责任制的落实，对于在安全方面玩忽职守、责任缺失的安监员，坚决做到早发现、早处理，一级对一级负责，一级压实一级，将责任层层传递到每个岗位、每个环节、每道工序，使矿井安全工作得到保障。

 （学习习近平总书记关于安全生产重要论述）

打好“安全学习”拳。连日来，该矿学风蔚然，全员沉浸式学习成为矿区一道靓丽风景线。该矿严格落实《大学习 大转变 大提升工作方案》要求，为各专业建立专属题库，推行“每日一学”“每周一测”“每月一考”，评比“学习型部门”“优秀学员”，对学习情况严格考核，职工纷纷变成“学习达人”，在“安全题海”中汲取安全养分。不断学习是干好本职工作的保障，该矿组织各级人员认真学习《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，熟练掌握基本要求和评分方法。从“人、机、物、环”等方面全面开展隐患排查，立足于抓大系统、防大事故，重视并加强“思想隐患、设备隐患、系统隐患”的排查纠正，不断加大对重大危险源的辨识、评价和管控力度，保障各项安全措施齐全可靠。