电厂管理分公司紧紧围绕集团公司战略发展要求，以“安全生产月”活动为契机，全面推动安全生产再上新台阶，确保以安全发展的新成效保障企业高质量发展的新成果。

党建助力  让安全防线“筑”起来

（开展“领导班子上讲堂”活动）

“要坚持把党建工作与安全生产相结合，找准党建工作与安全生产的切入点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党组织各项决策部署，压实安全生产责任……”公司负责人郑建带头开展“领导班子上讲堂”活动，聚焦电力安全生产实际，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、体验式等方式方法，实现“以党建促安全、以安全抓业务”的工作格局。

（撰写安全大讨论心得体会）

如何让党员干部在“头脑风暴”中开阔思路？该公司下发通知，聚焦如何安全高效发展，围绕“安全为了谁”开展大讨论；聚焦如何抓源治本，深入剖析安全管理不足，围绕“安全依靠谁”开展大讨论；聚焦如何提高全员安全意识，深刻反思历年来发生的事故教训，围绕“违章害了谁”开展大讨论；聚焦如何推动本质安全提升，谁是安全最大受益者，围绕“安全惠及谁”开展大讨论，各单位吹响活动“集结号”，按照学习发动、讨论摆查、整改落实三项工作部署，广泛发动广大党员干部以思想自觉引领行动自觉，在安全生产工作中“站排头、当标杆、作表率”。

全员参与  让安全教育“热”起来

“急诊专家面对面讲解急救常识、劳模工匠手把手传授创新经验、安监员多维度普及安全知识、群监员进现场查找安全隐患、志愿者多形式开展安全活动……”他们在安全月活动中别出心裁，形式多样的安全“套餐”“打包”速递给广大职工，使“安全第一”的理念的内化于心、外化于行。

（组织职工代表对重要场所进行安全巡视）

发挥群团联合保安、齐抓共管作用，组织团员青年深入基层一线开展安全知识竞答活动，以检验安全教育培训工作实效，巩固企业安全生产基础；组织群监员、安全员开展“到现场送安全”活动，每到一处，对一线职工广泛宣传安全生产方针政策、法律法规，并与职工群众面对面交流，耐心解答安全生产问题，引导大家学习了解安全知识，持续筑牢安全生产防线。

坚持发挥群防群治、群策群力的有效作用，组织职工代表对厂区重要场所进行安全巡视，开展“送清凉、嘱安全”协管服务、“安全承诺践诺”等活动，通过“四无”竞赛、协管员“五好”竞赛、青安岗员“双争”竞赛等群众性安全活动，强化职工做好的安全大局意识、责任意识，凝聚安全生产的强大合力。

防治结合  让安全堤坝“固”起来

“组织救援力量，全力救治触电人员，同时拨打120急救电话请求医院急救人员前来支援。”新汶顶峰利用各类应急器材、装备、物资通过实际行动完成应急响应，全面检验了自救互救应急预案的适用性和可操作性及指挥体系与救援队伍协同作战的能力。

（新汶顶峰热电开展触电事故自救互救应急演练）

广泛开展应急演练活动，自6月以来，所属电厂先后组织开展火灾事故应急演练、触电事故自救互救等各类针对性应急演练6场次。在每个场次演习结束后，专业部室及时总结评估，对应急演练暴露出来的问题和不足采取针对性措施，强化全员消防应急实战演练。

（新汶热电联合矿保卫科开展消防检查）

以安全生产“四大提升行动”和“安全基础巩固提升年”活动为抓手，下发《开展安全大检查的通知》，成立检查领导小组，对各单位全员安全生产责任制落实情况进行全面检查；严格落实环保设备设施安全要求，对环保设备设施操作人员进行操作规程、风险管控、应急处置等专项安全培训教育，同时开展环保设备设施安全风险辨识评估，系统排查隐患，建立隐患整改台账，及时消除隐患；对外包外租工程安全管理全面排查，重点排查承包承租方是否符合规定要求，是否具备安全生产条件或者相应资质，是否将外来施工纳入一体化管理、全过程安全监管，针对排查出的安全隐患，紧抓整改落实、验收销号，形成闭合循环，确保治理隐患落实到位。