进入“安全生产月”以来，内蒙古能源发挥工会“娘家人”的亲情优势，持续强化宣传引领，开展系列“花式”安全宣教活动，唱响安全“主旋律”，切实履行好维护职工生命安全和身体健康的重要职责。

亲情帮教常叮咛 安全生产记心间

“老公，在工作中一定要遵章作业，把安全放在第一位。你健康安全，就是我们全家最大的幸福，我和孩子们等你回家。”“爸爸，你一定要注意安全，奖励你一朵我叠的小红花......”

（录制职工家属“安全嘱托”微视频）

近日，内蒙古能源工会组织开展“安全嘱托，送给最亲的你”亲情嘱安全活动，组织区域内各单位职工家属、子女面对摄像机镜头，向“老公”“父亲”说出“安全嘱托”，以“父母的牵挂、妻子的希望和儿女的期盼”筑起坚实安全屏障，用真挚的亲情“油彩”，描绘安全幸福“画卷”。

“当我从微信公众号看到妻子和女儿的亲情嘱托后，我感觉心里热乎乎的，我的安全不仅仅是我一个人的事，是家人的关心关爱，更关乎一家人的幸福。为了个人的健康安全，为了家庭幸福，工作中我一定注意安全......”新上海一号煤矿掘进一区职工彭怀林看到充满浓浓爱意的短视频后，激动地热泪盈眶，表示一定做到正规操作，安全生产。

（开展“三违”人员安全帮教）

“不就没有系安全帽带么，能有啥事？”“现在是没有发生什么事，在车间工作都是与钢铁打交道，等你碰着、磕着了，就晚了！你怎么向你媳妇交待，怎么面对老人孩子......”在榆树井煤矿，工会女工协管员高辉正苦口婆心地劝说“三违”人员。

王强是榆树井煤矿的一名机电工，因工作期间没系安全帽带被罚了款，很不服气。矿工会女工协管员高辉得知后，主动找到他，并对他讲述了安全帽带的重要性，列举了因不系好安全帽带发生的安全事故，说清了安全事故对家庭带来的伤害，说得他心悦诚服。

“感谢协管员高大姐的耐心劝导，以后我再也不会蛮干了，安全是1，没有了安全都是0。我向家人保证，今后一定上标准岗、干标准活，遵章守纪，正规操作，保障安全。”王强激动地说。

（深入基层开展安全宣讲）

榆树井煤矿工会常态化开展安全帮教活动，在矿井安全教育工作中巧打“亲情牌”，通过密织亲情“安全网”、做好群众安全“监督员”、当好安全“宣传员”等过硬举措，让亲情关怀沁润心田，守牢企业健康发展“安全门”。

寓教于乐“三句半” 宣讲培训氛围浓

“女工协管齐参战，安全文化送前线，遍地开满安全花，美满！”“好，好，好！”近日，恒坤化工工会女工走进车间班组，开展“安全生产月·平安你我他”安全宣讲活动，将安全宣传推向高潮，受到职工热烈欢迎。

（精彩“三句半”走进车间班组）

恒坤化工工会紧紧围绕安全生产月“人人讲安全、个个会应急”活动主题，充分发挥群监、协管、青安岗等各级群众安全组织作用，组织开展“安全微宣讲”“安全双承诺”“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“职工家属入厂嘱安”等系列群众安全活动，引导职工将安全理念转变为行为自觉。

“我们还开展了‘协管结对子’‘亲情连线’‘家庭式恳谈会’‘有奖答题’等多种亲情化、人性化安全服务活动，让职工真切感受到‘家人们’的关心和期望，形成‘安全警钟’常敲，‘安全风’常吹的浓厚氛围。”恒坤化工女工协管员梁春燕说。

（安全有奖问答受到职工点赞欢迎）

“‘三人连锁’放炮制度中的三人指的是哪三人......”“爆破工、班组长、瓦斯检查员！”“恭喜你，回答正确，送您一份纪念品。”这是鲁新煤矿举办特殊工种培训活动的一个场景。

（开展安全培训提升素质能力）

为提高安全教育培训针对性、实效性，鲁新煤矿工会不断创新培训方式方法，积极探索实践全员素质提升培训新模式，改变传统的枯燥讲授方法，增加多媒体教学、实操培训、经验交流、视频录播、现场提问等培训形式，构建“全员培训、培训全员”的大培训工作格局。

“安全发展，素质为先。下一步，我们将紧紧围绕矿井安全生产目标，严格落实培训主体责任，健全完善培训制度，积极创新培训方式，全力打造一支素质过硬的员工队伍，为矿井高质量发展夯实安全基础。”该矿安全总监表示。

（职工在“健康驿站”测量血压）

与此同时，内蒙古能源坚持“发展成果与职工共享”的理念，在区域公司总部和各矿投入建设“健康驿站”，设置健康理疗仪、血压监测仪、体检仪器、健身器材等设备，让职工足不出户就能享受优质的“医养健康”服务。

（开展职工篮球联赛丰富省外文娱生活）

设置篮球运动场、“职工之家”等场所，常态化开展文体娱乐活动，以“娘家人”的细心、耐心、爱心，守护省外职工群众健康安全，最大限度提升幸福感获得感。