“报告裁判长，5处故障我已全部找出并处理完成，现申请结束比赛。”近日，沐浴着春日的暖阳，新矿内蒙古能源长城五矿馈电开关处理故障大比武在机修厂隆重举行，也拉开了该矿2023年度技能大赛的帷幕。

（长城五矿2023年度技能大赛开幕式）

此次比武共设置安全文明生产、故障处理、收尾等3大项10余项操作标准，有助于充分考验选手们的业务素养。现场充盈着严肃又紧张的氛围，只见选手们稳扎稳打、你追我赶，纷纷拿出看家本领，将扎实的技术功底、娴熟的操作技能展现得淋漓尽致。

（馈电开关处理故障大比武现场）

“有一处故障我没有处理干净，扣分了”“太好了，我这次没有违章作业，平时的努力没有白费。”这是赛后选手们在自我总结分析的一幕。大家互相分享心得体会，讨论解决方法，取长补短。

“此次比武全面展现了职工良好的精神面貌和职业素养，不仅调动了广大职工钻研技术业务的积极性和创造性，而且进一步营造了创先争优、比学赶帮超的浓厚氛围。”比武的组织者之一冯德峰表示。

（参赛选手专注比赛）

今年以来，长城五矿聚焦山东能源集团“31789”人才培养目标，深入贯彻落实人才强企战略，结合矿井发展需求，启动了2023年度技能大赛，全面推进岗位练兵、技能大赛、发现人才深度融合，着力锻造培养一批理论知识丰富、业务素质过硬的技能型人才队伍，推动矿井实现高质量、可持续发展。

据悉，该矿2023年度技能大赛是近年来举办的规模较大的一次年度技能比赛活动，会前经过各专业精心筹划，各专业领导审核把关，共制定了采煤机司机技能操作、管道焊接、绿化速接阀门安装拆卸等近30个比赛项目，涵盖了采掘、机电、设计、通防、地面等7个专业，专业岗位覆盖面广，且贯穿全年，是一场技能盛宴。比武采取“理论考试+实际操作”的方式，实现了专业知识与实操比武的“双向奔赴”。

“我们今年的技能大赛突破了以往的仅限于操作工种的技术比武，增加了CAD绘图、规程措施编制、智能化实操等操作性强的新项目，是一次很好的创新和尝试，为打造一支随时拉得出、上得去、打得赢的高素质人才队伍奠定了坚实基础。”长城五矿总工程师陈文晨介绍道。