内蒙能源认真落实集团公司“三反三强”各项工作部署，从思想意识、作风建设、培训学习等方面入手，采取系列“虚功实做”措施，在内蒙基地各单位唱响“反事故、反松懈、反麻痹，强基础、强技能、强管理”的安全发展主旋律，为区域高质量发展赋能加油。

会前考试，不做“虚”功。“这次考试有关于微震数据分析的问题没有答上来，是平常我的重视不够，思想认识不到位，也为我敲响了‘警钟’，今后我将强化理论学习，在工作中做好实践，坚决做到强基础、强技能、反松懈。”一名防冲管理人员作出深刻反思。近日，在内蒙能源召开的防冲月度专业例会上，来自该区域公司各矿井的25 名防冲管理人员接受了“防冲专业知识考试”，并对成绩较好单位和较差单位进行了通报，有效检验他们的知识储备、业务水平和动脑思考能力。

“我们通过会前考试、每井一问、每日一题等方式，让检验工作学习成果只玩‘实’的，不玩‘虚’的，切实强化工程技术人员主动学习、善于思考、理论结合实际的意识和能力，确保时刻保持‘空杯’心态，打造‘学习型’工程技术队伍。”内蒙能源总工程师张京泉说。

领导带头，干在“实”处。内蒙能源扎实作风建设，要求各矿井总工程师带头深入井下一线开展技术研究，各生产技术专业管理人员要经常性深入井下进行现场写实，及时采集矿井实际动态数据，认真做好分析研判，对专业管理和关键数据做到“心中有底、纸上有数、了如指掌”，确保为矿井决策和指导生产提供过硬数据支撑，切实筑牢安全基础。

“我手里这张‘明白纸’清楚地记录了当班卸压钻孔、检测孔的吐粉量，微震系统监测到的最大单一事件能量、日累计能量等关键数据，全部由专业负责人亲自盯、亲自记、亲自研，起到了良好的示范作用。目前这已经成为了矿井各级工程技术人员的‘必修课’。”长城二矿防冲副总牛群介绍说。

因“需”施教，学出“实”效。“今天讲的采煤机司机安全作业标准和岗位风险辨识，让我产生了浓厚兴趣，我听完后感觉受益匪浅，这样有针对性的安全培训效果真不错！”榆树井煤矿采煤机司机王强说。今年以来，内蒙能源开展了“素质大提升”活动，各单位主要负责人牵头制定贯穿全年的学习计划，组织开展全员安全培训学习，按照“因‘需’施教”的原则，有重点组织学习，确保学出“实”效。

“我们有针对性地组织引导安全生产管理人员重点学习安全生产法律法规、上级部门规范性文件和安全生产管理知识；基层职工重点学习安全生产规章制度、安全操作规程、岗位风险辨识和隐患排查、各类作业标准、事故应急处置措施等应知应会知识，不同人员各取所需，让‘大兴学习之风’吹得更准，更有效。”内蒙能源常务副总经理王维说。

下一步，内蒙能源将持续开展“安全大警示”“素质大提升”“体系大完善”“技术大保障”“基础大强化”等活动，确保区域安全生产形势持续稳定，为完成全年各项工作目标奠定坚实基础。