安全生产历来是煤矿的天字号大事，事关企业发展大局，事关职工家庭幸福。春节的喜庆氛围还未消散，远在内蒙古上海庙矿区的职工安全培训已经如火如荼。近日，由新矿职大主办、内蒙能源培训中心承办，近百名特种作业人员参加的首期培训班正在这里拉开序幕。

集团公司始终把安全生产摆在首位，近期的安全培训专题会议上提出“强基赋能、提质培优”战略思路，建立了“党管培训、统一领导、集中管理、管办分离、市场运作、内部协同”的管理体制。 

集团公司成立职工教育培训工作委员会，党委书记、董事长和党委副书记、总经理任主任，其他班子成员任副主任，副总师以上领导、各部室（中心）负责人、职工大学负责人为成员；党委副书记分管集团公司教育培训整体工作，分管安全生产的副总经理分管安全培训工作，总工程师分管技术、技能培训工作。

去年下半年，集团公司全面贯彻能源集团改革发展工作会部署，率先实施教育培训资源整合，按照能源集团产业区域整合总体布局和“守正创新、变革转型”总体部署，坚定“立德树人、培根铸魂”根本任务和“为党育人、为国育才”总体目标，按照“专业化+区域化”“市场化+协同化”思路，立足新矿，面向能源集团，辐射区域市场需求，合理划分培训功能，构建实施1234发展布局。

“1”，发挥新矿职大位居济南市莱芜区省会副中心的地域优势，立足全国煤矿二级安全培训资质，全面实施“一体化”战略，聚力打造山东能源集团职业教育技能培训示范基地。

“2”，推进职业教育与职业培训“双轮驱动、同步并重”，突出服务企业、服务员工“两大职能”，2022年实现培训计划20000人。

 “3”，实施攻坚突破、深化提升、创新跨越“三年行动计划”，突出中青年干部、班组长（区队长）、高技能人才“三项重点”，打造“三大学院”：立足济南市莱芜区“山能之家”培训基地，打造全国首家煤炭企业安全学院；立足山能国际泰安酒店，打造全国首家班组长（区队长）学院；全面贯彻能源集团31789人才工程，打造全国煤炭企业首家中青年干部学院。

“4”，建设安全培训“四大基地”：立足新矿老区建设鲁中培训基地，立足菏泽巨野打造鲁西培训基地，立足内蒙基地打造内蒙培训基地，立足新疆能化，打造新疆培训基地。

近日，经内蒙古自治区能源局批准，榆树井煤矿和新上海一号矿井正式纳入新矿内蒙能源安培中心培训范围。作为能源集团新矿安全培训“四大基地”之一，标志着新矿安全培训“集团级”培训格局全面展开。

今年，集团公司按照“一体两翼”发展思路，以深化教育培训资源整合为载体， 制定了献礼党的二十大的20个项目，办好“十件大事”，抓好“十项重点”。

“十件大事”具体是，区域布局优化调整、发展规划编制修订、职教中心组建运作、系列办学扩大规模、产业学院合作共建、高级技校资质升级、职工中专更名转制、培训基地打造品牌、闲置资产综合利用、合作办学模式创新。

“十项重点”具体是，学院新建校区、党校设施整治、变招工为招生、修编培训教程、培育师资团队、全国班组长学院建设、中青年干部学院创建、员工学历提升、培训增效提质、党建品牌建设。

学习力就是竞争力，培训就是生产力。新矿职大将把握教育培训资源整合战略机遇，探索国企办学新模式，为能源集团和集团公司高质量发展做出积极贡献。