内蒙能源严抓年终岁末安全管理，在持续组织开展安全隐患排查整治、落实各项安全举措的基础上，创新实施安全生产驻点监督，由公司行业主管部门、负有安全监管职责的部室选派“精兵强将”，对各单位进行全天候驻点监督，“点穴式”督促企业提高安全生产管理水平。

该公司高度重视驻点监督工作，组建工作专班，负责统筹协调、工作指导、情况调度、分析报告等工作。同时，根据驻点监管单位风险隐患、生产建设情况，确定安全风险等级，对各单位薄弱环节、要害岗位、重点工程，选派专人包保蹲守，对可能存在的重大风险源实行“点穴式”驻点管理，从源头上消除隐患，织密安全“防护网”。

“为充分发挥好驻点监督机制的实效，我们不但做深‘查’的文章，更做实‘改’的工作。在驻点监督结束当天，派驻人员会组织一次点穴式专项反馈会，向驻点单位详细指出发现的问题、提出整改要求，限期整改完成。我们会定期开展对账式回访监督，确保隐患问题整改率达到100%。”内蒙能源副总工程师、安全监察部部长方伦介绍说。

为了提升进一步监管效能，压实监管责任，该公司创新性开展了“双向承诺”安全监督机制。驻点监管人员从履行职责、执行规定等方面向监管单位、能源公司进行承诺，主动“亮身份”接受监督，承诺内容与个人绩效工资挂钩。各权属单位从贯彻法律法规、隐患排查治理、应急预案演练多个方面进行承诺，承诺事项纳入月度工资结算，从而形成了驻点工作人员监管企业安全生产，企业监督驻点工作人员履职的双向监管监督机制，各单位抓安全生产的意识明显加强。

据了解，自驻企安全督导工作开展以来，该公司共向10家权属单位派驻了20余名驻点干部，参与企业的安全生产检查，共督促各单位开展安全培训230次、安全警示教育320次、安全生产大检查150次，发现的安全隐患问题，已全部整改到位。

“派驻监督是对驻点单位的一次全天候、全方位的安全‘体检’，推动了安全管理从‘有形’向‘有效’迈进。下一步，我们将不断深化探索力度，通过全方位查找问题、全过程跟进整改，切实提升派驻监督质效。”内蒙能源安全总监王传华表示。