9月1日起，新《中华人民共和国安全生产法》将正式施行，水煤公司创新采取“宣贯+X”的方式，推动宣贯工作全面展开。

“宣贯+培训”，抓实教育培训，做好实施准备。水煤公司根据有关要求，将新《安全生产法》学习纳入党委理论中心组、“三会一课”、班前会等学习，有计划、分层次、分部门开展新《安全生产法》学习培训，组织形式多样的学习培训活动，使新《安全生产法》在各层级责任人员和各单位中入脑入心，做好充分的实施准备。

“宣贯+解读”，抓好宣讲动员，提升学习效果。水煤公司积极参加山能大讲堂网络平台学习，邀请专家举办专题讲座，权威解读新《安全生产法》颁布实施重大意义、深刻内涵和影响。同时，积极组织专题培训、座谈交流等面向全员的普法活动，确保学习覆盖面和学习效果。

“宣贯+监管”，抓严责任防线，督促夯实责任。水煤公司以2021年新《安全生产法》实施为起点，将新《安全生产法》的贯彻落实作为今后安全生产监督检查重点，细化调整工作方案，认真落实“谁监管，谁普法”的原则，在监管过程中采取多种形式向全公司干部职工宣传普及新《安全生产法》，将新《安全生产法》融入到全员和岗位流程的每一个环节。

“宣贯+平台”，抓好全员覆盖，营造浓厚氛围。水煤公司充分利用牌板、横幅、电视等传统媒体以及微信公众号等新媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，在全公司形成强大的宣传声势，确保新《安全生产法》入脑入心。“宣贯+考核”，抓牢结果运用，确保层层推进。水煤公司将新《安全生产法》学习纳入各有关部门安全生产工作考核重点内容，纳入安全生产监察检查人员业务考核的重点内容，督促各有关部室开展形式多样的学习活动，落实安全责任。