为充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使新入职大学生能够尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。

8月17日，长城六矿举行了新入职大学生导师带徒签字仪式，新结对的11对师徒正式签订了“导师带徒”协议书。

仪式上，导师代表与新入职大学生代表分别作了表态发言。

该矿要求新入职大学生要以导师为榜样，勤学多问、及时总结，把理论与实践相结合尽快提高自己的业务水平，扎扎实实地走下去，尽快融入、适应岗位，早日为公司发展做出贡献。要求各位导师要毫无保留地将本事教授给徒弟，以身作则、用心关怀、认真履职，在工作、生活中成为良师益友，共同进步。

该矿表示，要充分利用现有岗位空间，积极为他们搭建成长成才的平台，让他们立足本职岗位挑担子、施展才华，快速成为独挡一面的项目骨干。