伊犁能源针对今年面临的新形势和新任务，加强作风建设，以机关作风建设示范带动，通过梳理职责任务、倡导正向理念、借鉴负面清单、自我对照画像和开展自律承诺等步骤，提升各级机关人员的履职效能，融入“我为职工干实事”中，推进企业战略规划、重点任务落实落地。

伊犁四矿倡导机关人员树立24小时为职工服务的意识，同时开通了“小白杨”服务热线，成立了伊心志愿者服务中心，为职工及其家属开展好服务。结合“来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”开展讨论活动，查找工作中存在的问题与不足，制定整改措施。

伊犁一矿通过组织开展“树正气、聚人气、扬朝气”主题教育活动，进一步凝聚机关人员担当作为、务实创效，比出信心、拼出状态、干出实绩的机关作风共识。他们采取自我查找、征求意见、专题讨论等方式，追根溯源，每一名管理人员对照查出的问题“对号入座”，进行总结梳理，列出问题清单，制定整改措施。

秦华煤矿开展“落实责任讲担当”大讨论活动，从机关人员互相团结，相互提醒，工作中相互补台等日常行为入手，树立良好的机关作风，进一步动员机关人员转变作风、落实责任、提高执行力。

结合开展“我为职工办实事”实践活动，伊犁能源将工作作风建设转化为服务基层、服务职工，解决基层难题上来的。

伊犁能源针对近期安全生产形势，开展轮换式安全包保，紧抓“七一”前后安全生产。他们采取“定期轮换”方式，分4组对4对矿井进行各专业全覆盖的安全包保，发挥不同包保组的专业特长，对矿井进行解剖式大检查，并对制约各矿安全生产、重大隐患治理以及矿井长远发展问题等进行研究、分析，形成安全隐患“错题本”。

伊犁四矿结合六月安全月，开展安全生产咨询，分专业设置咨询台，向广大职工宣传安全生产方针政策、法律法规、应急救援、防灾救灾等知识和技能，发放安全资料200余份。同时，面对面解答职工提出的在生产工作中遇到的各类问题。

伊犁一矿开展“我与矿区小白杨共成长”矿区绿化义务活动。将工广空地进行全面清理和平整，对杂草和树枝进行集中清理，种植薰衣草，进一步美化矿区环境。

在秦华煤矿“我为职工办实事”台账中，涉及关系职工群众的民生项目有12项，该矿通过组织义务劳动，从职工群众最关心的生活入手，对矿区部分道路路面进行硬化，垒砌挡土墙，建设新食堂，为职工的工作和生活创造良好环境。