华丰煤矿将岗位安全培训工作作为企业安全管理中的重要环节，创新建立“五个一”岗位培训机制，为矿井安全生产提供有力保障。

每日一题，提升培训效果。“泵站司机每（两小时）巡检一次乳化液浓度并做好记录，发现浓度升高或降低应及时分析处理。”该矿综放项目部助理技术员赵乐强正在例行书写每日一题。

“牌板内容每天一换，所有知识点即结合实际，又简单易记，深受大家喜爱。”该矿综放项目部职工周广龙说。

每班一问，提高员工素质。“请回答今年安全生产月活动的主题。”“落实安全责任，推动安全发展。”“回答正确。”6月14日，早班班前会上，该矿矿建一部值班副区长房超正在开展“每班一问”活动。

在日常培训中，该矿按照“干什么、学什么”的原则，每次班前会前，各项目部值班人员都会围绕当前安全宣教重点、作业规程等内容进行随机提问，以此检验职工应知应会内容掌握情况，提高职工素质和自我保安能力。

每人一卡，增强应急能力。为切实提高职工安全防范意识,强化应对各类灾害事故的自救和抢险技能，该矿结合各岗位特点，为每名职工制作可随身携带的应急处置卡，卡片包含岗位风险提示、应急处置程序、应急处置措施和避灾撤离路线等内容，一经发放，便受到职工推崇。

“卡片虽小，但作用很大。内容简单明了、通俗易懂。放到口袋里可以随时翻看，真是太方便了。”该矿快速掘进八队职工刘长振说。

每井一查，保障现场安全。该矿将提升管理人员风险辨识能力作为日常培训的一项重要内容，制作《安全生产管理人员下井检查问题记录表》，明确井下行走路线、检查问题、解决问题等内容，现场提问职工对上级安全生产文件精神掌握情况，确保管理人员及时了解井下安全生产动态，增强现场解决问题能力。

“在现场检查时，我们要求安全生产管理人员要带着问题下井，做到‘四个必查’，即下井必查规程措施、必查安全监测监控系统、必查三条生命线建设、查采掘工作面时必须检查其生产系统。通过规范检查流程，切实发挥管理人员作用，保障现场安全生产。”该矿安监处党支部书记靳良说。

每月一考，检验学习成效。为切实提高全员的安全意识和技能操作水平，检验全员学习成效，该矿区分管理人员和普通职工，每月初分类制定学习计划，月底组织开展集中测试，通过持续不断的培训学习，全员的综合素质得到显著提升。

“从最初的‘被动学’到现在的‘主动学’，职工的整体素质也在一次次的考试中得到显著提升。而且考的好还能拿奖励，现在大家的学习热情变得空前高涨。”该矿安监处长陈德重说。