为有效调动职工创新创效积极性，助推企业提质增效，今年以来，万祥矿业不断加大创新奖励力度，创新成果层出不穷，在全公司范围内营造出了人人“拼”创新的良好氛围。

随着生产效率的提升，如何更好的降尘、灭尘成为亟待解决的难题。刘峰是万祥矿业创新研究分院副院长，近段时间，他和他的团队围绕着如何更好的降尘、灭尘展开新的课题攻关。为改变传统动力源压力、流量不足、安全性差等问题，他们经过反复研究论证，创新决定改变以往机电组合作为动力源的方式，以风压作为动力源，制作了一台井下移动洒水车，有效提高了井下整体工作环境。

“这台井下移动洒水车，实现了对巷道、巷帮以及吊挂电缆的全方位清洗。此次改造工程不仅提高了防尘、降尘效率，改善了工作环境，还进一步降低了职工劳动强度，广大职工纷纷点赞。”刘峰介绍。

万祥矿业立足实际靶向施策，从年初便制定下发《全员创新管理办法》，成立由创新工作领导小组、技术管理委员会、创新研究分院、研发课题组组成的四级创新组织体系。并进一步建立创新考核指标，设置研发费用2000余万元，切实激发了广大干部职工创新创效热情。

截至目前，该公司共计完成创新项目87项，累计创效800余万元，真正营造出“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的良好氛围。