华丰煤矿党委本着党建工作更加贴近实际、突出实用、注重实效原则，围绕党建工作与企业中心工作深度融合，建立一体双优“6+N”务实党建体系，实现了党建工作与企业中心工作无缝衔接。

一体双优“6+N”务实党建体系的基本内涵：一体：即企业党建与中心工作密切互融，形成党政一体、共谋发展的总格局。双优：即企业党建与中心工作双优共进，唱响务实担当、创先争优的主旋律。6+N:即“6融6聚”+“阶段性重点工作”。

主动融入安全生产，聚力强基固本。创新党支部书记与“三违人员”谈心谈话制度，有效解决职工在安全认识上的“疙瘩”。积极发挥党小组+班组、党员+职工“双细胞”作用，强化党员现场安全教育与管理。充分利用“百年华丰”融媒体，强化安全宣传教育。定期开展系列群监协管活动，筑牢“安全生产的第二道防线”。

深度融入经营创效，聚力开源节流。发挥各党支部和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用，带头推进生产系统优化，带头提升放顶煤工艺，带头促进洗煤工艺升级，提高企业盈利能力。扎实开展“百千万”节约降本创效行动，引导广大党员在内部挖潜、降本增效等工作上当先锋、做示范。

自觉融入创新发展，聚力动能转换。引导各级党组织在聚智职工创客联盟和“同心圆”聚能党建创客中心的指导下，发挥“乌金”“匠才”“掘金”等创客工作室的作用，主动破解困扰企业高质量发展的难题。广泛开展“八小八大” “一号九岗” “五小创新”等群众性创新创效工程，激发全员创新创效热情。

密切融入队伍建设，聚力激活潜能。完善党委中心组学习“453”工作法，进一步提升党委中心组学习成效。加强干部作风建设，营造风清气正的良好政治生态。常态化开展新时代党支部书记论坛，提升党支部书记整体素质。实施党员“争星晋级”先锋登高工作机制，形成党员争相走在前、做在先、当表率的良好格局。

协同融入和谐稳定，聚力共建共享。完善形势任务教育“六全工作法”，大力营造自动自发干工作、不等不靠抓落实的浓厚氛围。推动传统与新兴媒体深度融合，打造“百年华丰”融媒体品牌。创新实施精准帮扶“333”工作机制，“26+X”信访工作体系、立体化治安防控体系，确保矿区和谐稳定。

刚性融入考核监督，聚力务实求真。探索实施党支部“一核三维”立体化考核机制，围绕加强党的建设这一核心任务，将宣传思想、纪检、工会、治安保卫、信访稳定、安全生产、重点工作完成情况等工作融入党支部考核，通过实行周调度、月督察、季分析、年总结制度，确保党群工作稳步有序落实。

做实阶段性重点工作，推动企业高质量发展。结合各阶段的工作特点和工作要求，及时将党的政治、组织等优势融入各阶段重点工作中，将重点工作推进、落实情况纳入党群重点工作督查和考核内容，跟进督查重点工作完成情况，确保重点工作按时高质量完成。