伊犁能源伊犁四矿坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，高举“党建引领”旗帜，以党组织带动造就素质过硬职工队伍，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的生产力，唱响企业发展奋进曲。

该矿强化党建品牌体系建设，形成党委“新智源”党建品牌，各党支部形成“基层一吹哨，机关来报到”“服务无止境，有我721”等7个党支部品牌。同时，围绕企业重点工作，建立“天山雪莲”党员先锋队、先锋岗等品牌，形成符合企业实际情况的党建品牌体系。今年，“天山雪莲”党员先锋队带领下，伊犁四矿克服疫情防控期间近三分之一采煤职工无法返岗难题，圆满地完成保供任务，彰显了党员先锋本色。

该矿深入推进堡垒先锋“双细胞”工程创建，7个党支部共设置16个党小组，每个党小组对应相应班组，并将党员按专业情况分到班组中，全面消除党员空白班组，强化党小组和班组“两组”融合共建，激发基层“双细胞”内在活力，为企业安全、高效生产奠定组织保障。

依托“创客中心”和“天山雪莲”党员先锋培育站，该矿按党支部划分组建党员创客中心，围绕安全生产、科学保供、经营管理、防灾治灾等各项工作进行课题攻关。同时，按照专业不同和党员示范岗类型，设置党员创客小组，积极带动职工参与，将党员创客打造成为创新创效前沿阵地，探索出一批务实管用的工作成果经验。在党员创客引领下，伊犁四矿上半年共征集创新项目62项，有7项在伊犁能源公司获奖，6项分别在集团公司和山东能源层面获奖。

该矿成立后勤稳定督查组，创建党支部书记和党群人员在内的矿区稳定后勤服务微信群。成立“两人九组”督查小组，每组两名成员，每天对地面楼堂馆舍等事关职工“医食住行洗”地点全面检查，将发现的问题及时上传微信群，安排相关负责人处理。从而全面促进党支部书记工作效能发挥，助力“家”文化建设，打造了和谐稳定发展环境。