本网讯 “安监处职工魏磊发现发火隐患并及时上报公司，根据公司《安全风险管控与隐患排查治理市场化考核管理规定》，给予奖励1000元，通防专业未能及时发现隐患，对有关责任人给予相应的罚款。”近日，水煤公司井口公开栏的通报吸引了众多员工驻足观看。

据了解，为调动干部职工参与安全管理、查处隐患的积极性，真正落实好“自己的安全自己管、他人安全我监管、矿井安全大家管”的安全核心理念，水煤公司在安全隐患排查汇报和处理整改中引入了“市场化”的新机制，要求广大干部职工认真履行职责，时刻牢记“安全生产，我的责任”，对井上、下存在的有关安全生产方面的问题，及时向调度室和安监处汇报。

该公司规定，职工进入工作岗位，工作前15分钟按照分工进行安全风险隐患排查，对影响安全的隐患必须立即整改，否则不能生产。对汇报的隐患经安全、调度部门落实，视情况给予20—200元的奖励。如果对责任范围内的隐患未能及时发现，而由其他管理人员或者职工发现，对发现隐患者给予500-2000元奖励，对责任人给予同等罚款。

为确保安全隐患市场化公平、公正、公开、透明，该公司安监处每天将安全隐患奖罚兑现情况在井口实时公示，月考核、月兑现。

“自今年年初实施安全隐患市场化管理以来，极大地调动了员工发现安全隐患、消除安全隐患的热情，极大地消除了物的不安全状态和人的不安全行为，今年以来杜绝了轻伤以上事故。”水煤公司安监处主任工程师田强介绍说。