（培训现场）

本网讯 11月11日，新巨龙公司为期两天的“中层管理骨干素质提升能力拓展训练营”开营，公司近百名管理人员和优秀后备青年人才参加了培训活动。

为进一步加强各项管理工作，提升管理人员的综合素质，该公司按照党的十九大精神和集团人才建设要求，对这次培训班进行了精心筹备。在培训内容上，强化对党的“十九大”精神学习领会，以问题为导向，紧扣当前形势，聚焦“四新山能”和“四强新矿”目标，落实集团“总量做大、管理做细、发展谋远”的战略部署，紧密结合自身矿井工作实际和发展愿景，针对新旧动能转换、精准管理、低成本文化、团队建设进行深入剖析，力求达到培训的最佳实用效果。培训针对中青年特点，注重后备人才培养，强化“挑战自我、激发动能、熔炼团队、勠力同心、再创辉煌”理念引领，激发青年人才主观能动性。培训班实行全脱产、封闭式培训，严格培训纪律，采取课堂讲授、小组讨论、案例分析、沙盘模拟和学员论坛等方式，提高学员参与度，增强培训互动性，确保培训质量，为企业在新时代的发展奠定了坚实基础。