今年以来，山东能源新矿集团新阳能源公司党委着眼落实从严治党要求，突出“四个强化”，抓好班子建设，全面提升领导班子业务素质和综合管理水平。

    强化理论学习，提升班子思想素质。该公司领导班子牢固树立终身学习、集体学习、实践学习和带着问题学习的思想，坚持每周二党委中心组学习，全面系统地学习党的理论知识和上级一系列指示精神，结合公司实际和当前重点工作，撰写理论文章和调研报告。年初，该公司组织领导班子成员开展“三问自己—如何担当”大讨论活动，谈体会、想办法，不断增强领导班子的责任意识、忧患意识、改革意识和创新意识，以思想的大解放引领公司大发展。

强化团结协作，提高班子凝聚力。该公司严格执行“三重一大”决策制度，严格贯彻落实民主集中制，通过召开党委会，对重大生产经营活动、重大项目安排、重大资金运作和重要人事任免等事项进行集体决策。年初，领导班子组织开展民主生活会，通过谈心谈话、批评与自我批评，着力解决领导班子自身存在的问题，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

强化责任意识，提高班子工作效能。该公司以“两学一做”学习教育为契机，制定岗位责任考核制，实行分管领导负责制，做到年初定任务、明责任，年终看成绩、明奖惩，通过考核加强责任意识，形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管工作格局。

    强化作风建设，增强班子廉洁意识。该公司班子成员认真落实党风廉政建设责任制，自觉带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，班子带头签定《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。领导班子成员定期走访联系点单位和帮扶职工，帮助基层单位和困难职工解决实际问题，密切党群、干群关系。