本网讯 赵官能源工会围绕矿井安全生产任务目标，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，以持续开展“安康杯”竞赛活动为载体，以维护职工的安全健康权益为重点，确保“安康杯”竞赛活动落地生根。

为充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，赵官能源结合安全生产实际，完善“安康杯”竞赛考评标准，开展“安康杯”竞赛进基层、到班组活动，同时每月对基层区队进行考核，兑现奖罚，提高了班组全员安全生产意识，提升了职工职业技能水平，确保了矿井安全生产。优化“安康杯”竞赛工作机制，加强群监接待站建设，完善了规章制度，采取多种形式积极发挥群监员、协管员的作用，定期组织群监员培训，提高了群监员参与安全生产活动的水平。

在“安康杯”竞赛活动活动中，赵官能源坚持理念引导和技能实训并重，做到“向培训要安全，向技能要安全，向创新要安全”， 推行每日一题、每井一问、每周一课、每月一考、每年一赛、每人一本书的“六个一”培训方式方法，打造“班班有学习，天天有培训，周周有讲座，月月有考核，年年有大赛”的培训机制，搭建职工学习钻研技能、分享工作和经验的平台。同时，该公司以开展“三转一强化”主题形势任务教育活动为契机， 引导职工树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全更困难”意识，形成促进企业安全发展的强大正能量。共青团和家属协管组织则发挥各自优势，开展了井口“送温暖、献爱心、嘱安全”、“零点查岗”、“五好协管员”竞赛、争创“青年安全生产示范岗”等活动活动，发挥群监组织在安全生产活动中的作用。加强了全过程全方位的群众安全监督检查，对排查出的各类安全隐患，督促责任单位有针对性地制定整改方案，限期整改，筑牢了矿井安全防线，推动了群众安全生产活动的蓬勃开展。