协庄煤矿将岗位练兵、技术比武活动作为推动矿井可持续发展的重要工程来抓，努力营造了“学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人”的浓厚氛围。

岗位练兵提高技能。该矿各专业按照确定工种，制定出了本专业实施方案、考核办法以及总体学习规划和阶段性培训计划，明确了各专业学习培训计划、培训内容、时间安排，制订了培训学习责任人。并建立了学习考勤台帐，健全了学习记录本，按工种组织所有职工进行培训学习，要求职工立足本职岗位学技术、钻业务、强本领，切实提高理论知识水平。

技术比武选拔标兵。该矿还制定了“坚持面向基层，立足班组，针对特色开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛”的活动原则，明确了“通过活动引导全体职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位操作技能和专业知识，努力成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才”的总体目标。并对竞赛工种、时间、形式、要求进行了规定说明，比武涉及采煤、掘进(巷修)、机电运输、通防、地质测量、煤质洗选、非煤(通讯)等七个专业47个工种的51个项目、9个技术管理岗位和2个班组管理岗位。