现如今，在翟镇煤矿从管理人员到普通职工都深刻明白这样一个道理：企业实现逆势增盈必须人人成为冬泳健将。他们从苦练内功抓起，最大限度激发员工的创新创效热情。

提素质。在该矿阳光大厅，刚刚展出的技能比武排行榜牌版引来上下井职工的驻足观看，榜上的排名让有“本事”的职工在本专业内名噪一时，技术好、业务高的职工名利双收。今年以来该矿组织全矿各专业区队长、“三大员”、班组长和19个特殊工种，开展学习竞赛技术比武活动，全面提升职工技能素质。截至目前，该矿已连续四年获得集团公司“技术比武”团体第一名的成绩，全矿中级工、高级工、技师大幅增加，高级技师从2010年的389人，增加到现在的679人，提升率达到75%。

设擂台。“降成本就像挤海绵里的水，挤到一定程度后，耗费了较大的力气，水却少了怎么办？那就节流、开源同时抓！创新抓！”该矿围绕“回收、复用，降耗、增效”目标，开展“大回收、大复用、大节约”、“搜寻管理损失、科学经营生产”等竞赛活动。岗位个人比回收，班组比节约，区队比复用，专业比增效。看谁回收的力度大，看谁复用的积极性高，看谁节约的材料多，看谁增加的效益高，全矿“勤俭办企，从我做起”的热潮像当前的天气一样持续升温。

目前，该矿下设的安全生产、经营管理、产业管理、党群政工四个专业组，在狠抓具体措施落实的同时，还通过召开各单位“降本提效”座谈会、“降本提效”管理法征集、“降本提效”合理化建议征集等活动，并将基层单位“降本提效”方面好的思路、方法、意见进行公示、奖励、推广，提高了广大干部职工创新创效热情。