随着第一批十五名护卫队员的加入，金黄庄矿业公司开启了新生活的大门，“规范”、“秩序”、“体面劳动”成为矿区关键词，矿工的生活方式在“规范提升”的要求中，正悄悄地发生着变化。

新生活从“豆腐块”开始。每月逢三日，随着护卫队员铿锵的操练声，由保卫科、后勤管理部等组成的内务检查便开始了，检查内容包括公共场所和室内外卫生、物品摆放、被褥的整理、宿舍禁烟等等。一开始，人们对检查卫生增加“内务”这个纯军事化内容的意见还不太统一，认为煤矿搞好安全生产就行。公司领导说：良好的开端从生活细节开始，规范提升就从思想、从作风开始。

金黄庄矿业把“规范提升、创新发展”和“建一流矿井、创幸福企业”作为矿建提速年的指导思想和奋斗目标，取得了“双突”灾害治理和矿井建设速度的重大突破。这些成绩的取得，就是从严制度、抓规范、上标准开始的。半个多月的内务整顿，不光生活环境发生了可喜变化，更重要的是，职工的精神面貌正在潜移默化规范中发生着变化，即使是在行进中，也在自觉地模仿着护卫队员的队列，静悄悄地前行。

体面矿工从着装开始。金黄庄矿业一向重视精神生活，强调精神引领，满足精神需求，提倡员工自尊自爱，体面劳动，公司在吃穿住行各方面进行了规范和约束，在生活保障方面，进行了大规模的“两堂一舍”改造，启动了周六文化课堂和行为规范活动，尤其强调员工的衣着举止。公司领导认为，衣着是一个人精神世界的外在表现，煤矿工人收入水平不比其他行业低，完全有条件穿出品位，在衣着方面不光要整洁，更要出得厅堂上得台面，提倡管理人员和大学生下班后西装革履打领带，展示煤矿工人的时代风采和幸福生活。随着2013年投产与达标目标的临近，随着综掘和综采设备的陆续上马，传统的煤矿生产格局将被彻底打破，提速、提效、提质将是金黄庄矿业公司今后发展的总方向，这为体面生活、体面劳动创造了条件。