“感恩精神是孝文化的继承和发扬，一个孝顺的人必然是一个感恩的人，一个感恩的人才是一个完整、真实的人。我们倡议全体职工弘扬传统美德，从实际入手，从小事入手。一碗饭、一杯酒、点滴见真情；一件衣、一床被、丝丝连爱心，树立孝老新风……”

日前，在良庄矿业综掘一区学习室里，一场以“道德大讲堂”为载体，以“孝道文化的发扬，从我做起”为主题的宣讲活动正在热烈真诚的氛围中进行。而这，仅仅是良庄矿业深化“国学修身、文化治企”管理理念，将孝道文化与企业管理相结合，广泛开展“孝道与感恩教育”主题宣教活动的一个缩影。

“孝道”文化是中华民族优秀传统文化之一，也是公民奉行家庭美德的重要途径。社会主义核心价值观要求我们继承和发扬孝道感恩文化，时代发展呼唤其成为社会主流价值观。为搭建传承“孝”文化的平台，营造浓厚的孝道与感恩氛围，良庄矿业着力开展了“孝道与感恩教育”主题宣教活动。活动包括发放一封孝安文化学习倡议书，举办一次孝道文化主题黑板报比赛，编辑一本《良庄矿业孝道文化宣传读本》，制作一期“行孝安为先”公益宣传片，发放一套孝道文化学习光盘，开辟一条孝安文化长廊，组织召开一场“孝行与安全”学习讨论会，组织开展“孝行与安全”短信、“孝道故事”、“温暖瞬间”摄影作品征集，举办一场“怀孝心·践孝行·保安全·促和谐”主题演讲，组织“爱心满良煤·歌声献祖国”主题文艺演出等活动。

良庄矿业针对煤矿特殊作业环境，建立了孝安文化实践保障机制，制定完善孝安文化培训计划，每季度邀请专家举办一次大型孝安文化培训讲座；积极开办孝安文化自主课堂，每月一次组织培训老师深入社区、工区开展孝安文化培训，不断扩大培训范围。结合“和谐职工之家”创建活动，为职工建立完善“职工家庭亲情卡”，准确掌握职工基本情况，了解职工想法；推行结对帮扶，以强帮弱、以老帮新等制度；开展班组三人联保、职工家访活动；对三违人员增加体验式帮教项目，让职工进行角色转换、换位思考，用对父母的尽孝承诺和对企业诚信约束自己的行动，实现由要我安全到我要安全的转变。

同时，该矿业广泛开展“感动良煤——十大孝星”评选活动。挖掘、树立、宣传身边的孝道故事和孝道典型，让职工从最平实直白的人物故事中有所得、有所悟，以此推进企业全员道德建设，进而提高广大职工对亲朋、对同事、对工作、对企业、对社会的友爱意识、团结意识、责任意识、感恩意识和立功立德意识，用感恩的心去回报亲人，回报企业，回报社会，回报父母，以更好地品德素质作支撑建设平安幸福良煤。