8月8日，新天煤化召开了修订“定岗定员”、“薪酬管理”和“绩效考核”等管理办法座谈会，切实强化经营管理工作。
与会人员在座谈中对制定的管理制度表示赞许，大家畅所欲言，热烈讨论，对各种制度的修改和完善提出了宝贵的意见和建议。根据能源公司文件规定，借鉴同行及兄弟单位经验和做法，新天煤化近期拟定了《定岗定员方案》、《年薪制专业技术人员薪酬管理办法》、《全员绩效考评管理办法》等管理规定。此管理制度的制定和实施将为提升企业整体管理水平，建立持续有效的动态考评机制，充分调动员工的工作积极性，进而为项目建设及生产运行创造有利条件。
新天煤化公司自成立以来，已制定了《员工休假管理办法》、《差旅费管理办法》、《资金管理办法》、《业务招待费管理办法》、《车辆管理办法》、《劳保用品管理办法》等14项规章制度。
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