“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”“五月的花海”是青春的代名词，花团锦簇，面向太阳，朝气蓬勃。今年的5月4日是第74个五四青年节，是青春的庆典，更是青年力量的见证和传承。

作为党的助手和后备军，中国共青团带领青年在经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。新矿集团各级团组织始终坚持“融入中心、突出特色、创新发展、务实求效”的工作理念，牢牢把握服务企业中心工作、服务青年成长成才工作总基调，勇于创新、敢于担当，在推动企业高质量发展新征程中尽展青春作为。

（“学雷锋”志愿服务大集）

回望来路：时光有痕，不负青春

2022年是中国共青团成立100周年，新矿团委精心策划云上微团课、文艺汇演、团史知识竞赛、青年宣讲比赛、团建成果展、青年典型选树、无偿献血等十项活动，充分展现新矿12000多名团员青年的蓬勃风采和精神面貌，有效激发青年职工实现中国梦、新矿梦、个人梦的责任担当，掀起庆祝建团百年热潮。

（特色“主题团日”活动）

“立足岗位建功，争做青年先锋”是新矿青年用实际行动践行初心和使命的誓言。围绕企业“两优三减”、提质增效、智能建设、精煤增收、安全稳定等重点任务，新矿集团成立“智能先锋”“配煤创效”“智慧芯”等100支“聚力”新时代青年突击队，带领广大团员青年当先锋、做表率、争一流、展作为，青年活力不断增强，青年智慧不断凝聚，岗位建功、创先争优的内生动力不断被激发，503项青工“五小”创新项目如雨后春笋般涌现，青工“五小”创新成果模型展亮点频现，推动创新成果有效落地转化。供销公司焱鑫“支护安全先锋”青年突击队荣获泰安市青年先锋突击队称号，洗煤分公司许光前被评为泰安市青年先锋榜样。

（青年创客创新创效）

安全生产是煤炭企业的天字号大事，青安岗员则是安全生产的“前沿哨兵”。新矿各级团组织纷纷成立青年安全稽查队，以排查隐患、杜绝“三违”为重点，常态化开展“零点行动”“午后行动”、青安岗员“亮身份、亮标识、亮提示”活动以及安全知识竞赛、安全承诺签名、安全演讲、夏送清凉、冬送温暖等活动，积极营造浓厚安全氛围。

（青安岗员隐患排查）

点亮微心愿、扶弱助残、跑腿帮办、暖心陪伴……依托“新矿心”志愿服务总站，围绕“干就干到刚需，做就做到心坎上”的服务宗旨，新矿青年志愿者的身影流动在矿区角角落落，切实为职工办实事、解难事。尤其是“学雷锋·爱心向未来”志愿服务大集，活动形式新、参与度高、影响面广，深受矿区职工群众喜爱，成为“善美新矿”最坚实的青春力量。新矿心“邻里守望、身边有我”项目一举摘得山东省第四届青年志愿服务项目大赛金奖、全国第六届青年志愿服务项目大赛金奖两项大奖，实现了历史性突破。

（温暖送一线 服务不断线）

在服务青年成长成才、关心关爱青年职工方面，新矿集团面向新入职高校毕业生制定“融合·关爱”行动，广泛开展入职第一面、微旅行、座谈会、建立联系机制等活动，帮助新入职大学生快速熟悉企业环境、适应工作岗位、融入新矿发展。成立“聚缘”青年联谊中心，定期开展座谈交流、青年联谊会，为单身青年“牵线搭桥”，提高青年职工归属感、幸福感。同时，三人制篮球赛、“我为岗位代言”微视频展播、国旗下的演讲、青年才艺大赛等丰富多彩的娱乐活动，做到月月有亮点、全年不断线，助力新矿青年提素质强本领促发展。

（助推青年职工成长成才）

一分耕耘一分收获。2022年，新矿广大团员青年齐心协力，拼搏创新，成绩斐然。孙村煤矿杰诚公司团支部被评为山东省五四红旗团支部；长城三矿智能采煤项目部团支部被评为全煤行业五四红旗团支部；“新矿心”志愿服务总站荣获泰安市青年志愿服务先进集体；10个基层团委（团支部）被评为山东能源、泰安市五四红旗团组织，16名团员青年被评为山东能源、泰安市五四先进个人。

（新矿心“邻里守望、身边有我”项目参加全国青年志愿服务项目大赛现场）

新征程上：踔厉奋发，再建新功

2023年，“五大行动”是新矿集团推进新时代共青团建设的关键词。聚焦这一精准部署和有力举措，新矿共青团以新矿集团“创∙实”党建工作模式为统领，以“落实政治要求、服务发展需求、关注青年诉求”为任务，以“团建创新创优提升年”为主线，持续提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

（团员青年读书交流活动）

立足学习宣传党的二十大，深入实施新时代共青团思想引领“领航”行动。搭建理论学习平台，引导团员青年学深学透、学出成效；搭建形势宣传平台，成立青年宣讲团，凝聚信心、鼓舞士气、形成合力；搭建典型引路平台，选树“新矿好青年”“新矿青年五四奖章”“两红两优”典型，营造对标先进、学习先进、向上向善浓厚氛围；搭建志愿服务平台，常态化开展形式新、内容实、效果好的志愿服务活动；搭建网络互动平台，树立“互联网+共青团”思维，传播青年正能量，唱响青春主旋律。

（青年突击队岗位建功）

立足变革转型，深入实施新时代共青团建功立业“创新”行动。突出重点工作建功，持续深化“聚力”新时代青年突击队创建；突出青年创新建功，依托青年创客联盟，探索组建青年专属创新工作室，构建“人人争创新、人人促创新”的工作格局；突出青年创效建功，聚焦新矿集团低成本战略推进年活动，广泛开展“微节约”创效实践活动，深入推进青年创效班组、青年创效示范岗创建，引领节约创效新风尚。

（安全宣讲守护平安）

立足本质安全，深入实施新时代共青团群防群治“平安”行动。把好青年安全教育引导关，扎实开展“安全生产微课堂”“安全故事我来讲”等活动，提高青年职工安全意识、责任意识；把好青年安全队伍培育关，选拔一批政治素质高、业务素质优、工作能力强的青安岗员；把好青年安全效能建设关，针对一线管理技术人员、重点岗位操作人员，开展规程措施编制、事故案例分析、岗位手指口述等活动；把好青年安全监督检查关，展现“橙马甲”“红袖章”青安岗形象。

（导师带徒助力青工成长）

立足青年需求，深入实施新时代共青团融合关爱“成才”行动。聚焦青年成长成才，紧盯山东能源“31789”人才工程和“璞玉”人才培养计划，深入推进“导师带徒”，广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，推进青年人才学院、青年工匠实训基地建设，办好“新矿青年工匠大讲堂”；聚焦大学生培养，扎实推进“先锋”大学生联合会创建，让高校毕业生“招得进、留得住、用得好”；聚焦青年文化建设，成立青年兴趣协会，常态化开展区域性、多元性、灵活性的青年交友联谊活动，当好青年职工的“勤务兵”。

（青年联谊活动）

立足强基固本，深入实施新时代共青团组织建设“创优”行动。加大组织建设提升执行力，坚持党建带团建，成立跨区队、跨车间、跨岗位的联合团支部，试点成立大学生公寓团支部，最大限度凝聚青年；改进工作作风提升战斗力，坚持各级团干部“亮承诺”，当好青年友、谋好基层事、建好青年家、送好雪中炭、搭好连心桥；支持团的基层提升服务力，充分发挥各级青年工作委员会作用，多为基层出主意、提建议、解难题；带好团的队伍提升凝聚力，立足打造新矿团校主阵地，全面加强团员教育、团员管理、团员引领。

（团员青年凝心聚力携手向未来）

“一代人有一代人的青春，一代人有一代人的贡献，唯用奋斗擦亮青春底色，唯以实干担当时代重任。”新矿集团团委书记裴洪涛表示，2023年，新矿共青团必将在政治铸魂、思想引领上更加坚定，在围绕中心、服务大局上更加有效，在服务青年、关心青年上更加有力，将团结带领广大团员青年立足岗位、开拓创新、团结奋斗、建功立业，为企业高质量发展再作新贡献。