近日，从山东省职工教育协会传来喜讯，职工大学被授予2022年度“山东省职工与职业教育先进单位”荣誉称号，这是暨获评山东省国资委“文明单位”之后的又一殊荣。

近年来，特别是在过去的一年里，职工大学以深入学习党的二十大精神为主题，以能源集团实施教育培训资源整合为动力，全面贯彻习近平总书记关于“职业教育前途广阔大有可为”的重要指示和《职业教育法》等上级一系列法律法规和会议文件精神，紧紧围绕“立德树人”根本任务和“为党育人、为企育才”核心宗旨，一手抓职业院校教育，一手抓职工素质培训，“一体两翼、双轨并行”，实现了“双丰收”“两促进”。

2022年，经山东省人社厅批准，集团公司高级技工学校升级筹建“鲁中能源技师学院”；经济南市教育局批准，集团公司职工中等专业学校更名“济南新能源学校”；职工大学与北京鸿翔文化发展有限公司签订战略合作协议，进一步深化产教融合，加快推进产业学院建设。先后与教育部、中国投资、清华大学、中建集团、中诚科技、华图教育等开展交流洽谈。紧紧依托联合培养，深入推进校企合作和院校共建，校园在校生“满负荷”运行；以服务企业为宗旨，以“变招工为招生”和“1+X”学历提升为抓手，助力企业职工学历提升，成人函授164人，省委党校研究生班21人。

按照“变革转型、强基赋能、德技并修、提质培优”的总体思路，全面打造职业技能人才培养示范基地，着力构建具有职教特质、时代特征、能源特点、国企特色的教育培训品牌，突出思想政治教育，建立了“第一课堂”制度；突出生命至上理念，挂牌成立了“山能之家”安全学院；突出职业技能培训，以深入开展“技能提升行动”为总抓手，创新打造“地方指导、校企联合、双元提升”的技能培训工作模式，实现“地企校”三方联动，形成了以国家政策为导向，以新型学徒制培训、“金蓝领”培训、企业自主评价为支撑的技能提升培训体系，实现了政策惠及职工、企业享受红利、学校优质发展。

坚持理论和实践并重，突出“选、育、管、用”四个重点环节，统筹设计、精准施培，大力推进培训组织模式变革，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，创新训战结合培训模式，覆盖“三项”岗位人员、煤矿从业人员、非煤工作人员等安全培训类型，满足企业安全生产需要。2022年，完成各类培训突破20000大关，创出历史新高。