集团公司安全警示教育会议召开后，各单位认真传达贯彻集团公司领导讲话精神，结合各自实际，落实会议要求，深化安全生产攻坚行动、打赢四季度安全决战。
伊犁能源迅速贯彻落实会议精神，紧跟集团发展思路，以求真务实的态度，抓严抓细各项工作。
伊犁一矿立足安全卯足干劲狠抓落实，全力推进矿井优质产能释放。该矿逐条逐项进行风险分析研判，破解影响制约安全生产的难题，着力做好主运和储装运系统运行、均衡长效生产、各系统优化等工作，全线保障生产。伊犁四矿对照重点工作任务清单逐项抓好落实，聚焦系统能力提升，开展专项整治，确保系统安全可靠。秦华煤矿重点加强矿井顶板管理，加大安全风险管控和隐患排查治理力度，切实消除安全隐患；优化矿井延深工程设计，统筹抓好副提系统改造、通风系统优化以及首采工作面设计；进一步优化洗选工艺，提高精煤回收率。永新煤矿以系统整治为重点，加强基层基础建设，推进标准化提升工作；治灾排患，编制防治水专项安全风险辨识报告，指导矿井防治水管理工作；开展安全警示教育，号召全矿上下树立正确的安全生产价值观。（徐占源 马畅 黄纤纤 安保森 赵猛）
内蒙能源立即召开专题会议，层层传达会议精神，以安全生产攻坚行动为抓手，抓好“宣传引领、教育培训、安全管理”三步走，切实筑牢安全防线，打好安全生产决胜仗。
强化安全宣传引领，组织开展系列安全警示教育活动，通过观看安全警示教育片，深刻汲取教训，警醒反思，把安全工作真正落实到现场，落实到行动，遵章守纪，正规作业，奠定坚实思想基础。抓好安全教育培训，秉持“缺什么 学什么”的原则，狠抓学习培训效果与落实情况。开展“五描述一操作”岗位实操培训，切实提高职工安全作业能力。抓好安全风险分级管控和“动态+静态”达标检查，执行好重点区域、特殊地点准入准用制度，做到动态考核、动态安全、动态达标。聚焦现场安全管控，关注人的不安全因素，提升全员安全意识，强化“四薄治理”，消除不安全行为，切实提高安全管理水平。（石安东 肖荣 杜江涛）
新巨龙公司全面落实集团公司召开安全警示教育会议有关要求，积极开展能源集团冲击地压警示教育会、现场推进会等近期上级一系列会议精神的学习，以“两述三化”管理为突破口，提升现场管理水平，规范员工操作行为。他们根据专业标准制定区队、班组、岗位“两述三化”管理内容和考核实施细则，考核量化到班组和岗位，有效提升广大干部职工的安全生产意识和遵章守纪的自觉性，增强自我安全的保护意识，为矿井安全生产奠定基础。
秉承集团公司“抓实基层、夯实基础”要求，11月16日，新巨龙公司举行两述三化手指口述比赛，强化员工行为管控，规范员工操作行为，夯实安全根基。职工们表示将继续主动作为，做好安全生产基本功，提高安全意识和正规操作水平，推动矿井安全稳定、和谐发展。（公致 白天玉）
孙村煤矿充分认清当前矿山安全生产形势严峻性，深刻吸取各类事故教训，科学处理好“安全与生产、安全与发展、安全与稳定”关系，坚持依法依规、科学有序组织生产。
以严格执法活动为抓手，深化矿井重大风险和安全隐患排查，实现“区队自主管理能力、专业指导服务职能、安监监督监察效能”的不断提升，坚决防范重大安全生产风险。充分发挥安全管理机构及管理人员作用，深入区队班前会、碰头会以及施工现场，实现全流程管控。坚持质量为本、精品引领，切实增强“质量标准化已经无路可退”的紧迫感与压力感，提高政治站位，持续深化精品采区与精品工程创建。聚焦“稳定稳产稳量”，激活内部管理动能，解决当前制约企业发展的重大灾害、生产接续等关键问题。回采抓优化、提效率，确保实现智能突破；掘进抓调整、提质量，强化安全管控、优化装备配套，深挖内涵夯实基础；技术抓灾防、保接续，科学谋划开采布局；辅助抓系统、促升级，强基固本提速提效，以安全稳定、经营稳定、队伍稳定态势，确保今年工作圆满收官。（王海保 侯艳含）
良庄矿业立即召开专题会议认真传达贯彻集团公司领导讲话精神，结合当前重点工作，对照会议精神逐项细化分解落实，为决战决胜年终各项工作增添动力。
该公司围绕集团公司领导提出的深刻反思“安全思想是否牢固树立、安全职责是否履行到位、制度措施是否落实到位、闭环机制是否执行到位、安全追责是否考核到位”，开展一次安全反思大讨论，进一步强化红线意识和底线思维。围绕党建、经营、生产等进行全员对标学习，谈感想，立项目，确保对标实效。聚焦“谋久调优、强基赋能”主基调，将“强化管理、强力推进”“严肃考核、严格落实”“严谨细致、精益精细”“实事求是、落实落地”作为贯彻会议精神落脚点，重点抓好生产系统整治、智能化建设、副立井建设、劳动组织建设、防冲治灾、灾害治理、降本提效等工作，细化目标，层层分解，形成清单，做到每项工作有班子成员领头、有具体工作人员负责，形成“一级抓一级、层层抓落实”格局， 确保矿井安全形势持续稳定、效益源头持续稳定、效能效率持续提升、重点工作稳步推进。（张娜）
协庄煤矿贯彻落实集团公司安全警示教育会议，对今后一个时期安全生产工作进行专题部署。
该矿要求各专业、各单位成立专班，做好安全生产督查工作，牢固树立安全思想、履行安全职责、制度措施落实到位、闭环机制执行到位、建立健全安全追责考核体系，坚守底线不越红线，加大隐患排查力度，做到纵向到底横向到边，全方位无死角，为打赢四季度安全攻坚战筑牢铜墙铁壁。创新创效方面，该矿将进一步打造技术创新平台，积极孵化创新项目，坚定不移的做好“颠覆式”提质创效，用创新思维唱响发展主旋律。（李红）
翟镇煤矿紧紧围绕安全生产中心工作，严抓安全红线不松懈，精准发力、以务实高效的态度作风、管用实用的思路举措，奋战四季度，确保矿井安全高质量发展。
该矿聚焦四季度安全生产重点工作，坚持“严”字当头、“细”微着手、“实”处发力，全力提高矿井安全管理能力，并要求各生产部门、区队严格按照新《煤矿安全生产法》，常态化开展事故隐患排查活动，紧盯机电、通风、水害、顶板、运输等薄弱环节，充分发挥各专业技术人员、安全包保人员的作用，切实形成处处留心查隐患、层层压实抓责任、条条整改严落实，为作业区域隐患动态“清零”。“我们将重点岗位、重点区域、重要环节进行重点督查，一经发现安全隐患，第一时间进行整改落实，真正做到矿井零隐患、无死角。”翟镇煤矿安全总监徐兵表示。（范宁宁）
鄂庄煤矿号召干部职工迅速把思想和行动统一到集团公司安全生产决策部署上来，聚焦安全生产攻坚行动目标任务，持续强化安全宣传教育，用好警示教育成果，抓实重大灾害防治，坚定不移实现全年安全生产各项目标任务。
该矿严格落实生产生产各项工作制度，超前分析研判安全工作重点，确保风险隐患管控到位；各区队聚焦“安全无事故”目标，强化职工安全“红线”意识和“底线”思维，通过班前会开展事故案例警示教育，用惨痛的事故教训，唤醒职工主动安全的责任心。该矿强化干部作风建设和劳动纪律管理，严格执行跟班带班和应急值守工作制度，进一步提高跟班带班工作质量；安监处、调度室加大对值班、盯班人员的考核力度，对照痕迹进行监督检查，确保值班盯班到位。同时加强对各单位安全生产重大事项管控力度，抓重大风险管控、抓重大事故隐患治理、抓重大问题闭合，抓跟踪考核，全力保障矿井生产经营各项工作持续稳定。（海云）
万祥矿业动员干部职工目标再明确，思想再发动，任务再压实，工作再强化，全力打好决战四季度安全生产攻坚战，真抓实干“收好尾”，确保完成全年目标任务。
该公司紧盯安全、稳定两个关键点，严格落实领导干部值班带班制度，以“全覆盖、零容忍”态势，以“早排查、早发现、早治理”态度，分专业、划任务、定人员，认真排查生产过程中每个系统、每个环节、每个岗位的安全风险点和隐患，制定风险防控措施，建立隐患清单和整改清单，做到彻底排查、具实整改，把问题和隐患消灭在萌芽状态。针对井下现场实际，加大对出勤人员身体状况、思想情绪等排查力度，严把人员排查关、上岗作业关，切实消除人的不安全因素，坚决做到不安全绝不生产。严格执行“九不准”“两面三刀”“三限三强”“16/9限员”等要求，从严落实能源集团近期下发的防冲相关文件规定，强化预警分析，做实超前卸压，严控推采速度。重新梳理排查防冲13个容易造假环节，防止出现问题，坚决打好打胜决战攻坚战。（李慧）
黑沟煤业紧扣决战决胜四季度安全生产攻坚主题，认真反思安全思想与行为管理等方面存在的问题短板，结合典型事故案例强化安全警示教育、安全责任引导、安全措施监管，增强安全警示教育的时效性。
该公司将展开“确保年底安全生产我该怎么办怎么干”亲情教化大讨论，让身边事故教育身边人，营造“绷紧安全弦、增强敬畏意识、时时警钟长鸣”正向氛围；倡树“培训也能挣工资”理念，深化“每日一题”“每井一问”“每周一课”“每旬一警示”“每月一考”“五个一”培训机制，将考核结果与工资挂钩，提高全员“我会安全 我能安全”积极性；结合“强体系、强系统、强基础 四季度安全环境整治季”活动开展，动态盯紧井下现场各类安全问题隐患，分专业分区队进行全方位覆盖剖析式大排查，对所有查摆的问题隐患定责限时跟进由表及里彻底整改，切实抓紧销号验收、闭环整治，从源头做到不留后患、到位深入。（赵业勇）
