7月31日，全国总工会宣教部职工教育处处长彭艺一行来集团公司调研。集团公司董事长、党委书记李希勇，工会主席张明毅及高级技校负责人等接待了客人。双方围绕职工精神文化权益维护工作进行了座谈。

座谈中，李希勇介绍了集团公司改革发展情况。他说，近年来，集团公司坚持打造国际化新型能源企业的发展定位，以建设“千亿新矿、亿吨集团”为发展目标，以创新发展为企业发展主线，以产业升级与企业转型为发展方向，立足安全发展、绿色发展、转型发展、和谐发展，持续实施产业、资源和地域“三个集中”，推动产业发展由泛多元化向突出核心业务、资源配置方式由业务分工指导下的条块分割向流程再造指导下的大生产配置、发展方式由突出总量增长向全面协调可持续发展“三个转变”，逐步构建起以“煤炭、煤化工、装备制造、现代服务业”为主体的产业发展新格局，初步形成山东省内、蒙宁、贵州、新疆“四大煤炭基地”。他还说，集团公司高度重视工会工作，企业工会工作顺利开展。为改善职工工作环境，集团公司提升生产设备水平，提高安全生产系数，减轻职工劳动强度，保障了职工身心健康。集团公司工会还在矿区职工中开展了“学练提争”活动，掀起了十万职工大比武、大练兵的热潮。

在介绍工会工作时，张明毅说，集团公司加大投入，建设现代化的培训基地，完善机制，建立规范化的培训体系，务实创新，开展多样化的练兵比武，努力锻造一支高素质职工队伍；拓宽文化建设途径，切实保障职工精神文化需求；切实做好民主管理、群监工作，畅通诉求渠道，提升职工主人翁意识，维护职工合法权益。

调研组认为，新矿集团有一个好的领导班子，对职工精神文化权益维护工作高度重视、支持到位，工会管理制度完善、措施得力，各项工作顺利推进。

座谈期间，5名职工代表作典型发言。此后，张明毅陪同客人到良庄矿业、华丰煤矿进行了实地参观。