孙村煤矿认真传达集团公司召开的学习贯彻“山东能源企业文化”视频会议精神，加大宣传力度，让全矿干部员工深刻领会山东能源企业文化的内涵，并做好宣传思想文化工作，营造平安、和谐文化氛围，为推动企业快速发展凝聚合力。

他们充分利用地面美化亮化的改造时机，认真梳理该矿企业文化，积极做好对接融合工作，为山东能源企业文化与该矿文化对接融合工作打好基础。同时，还利用多种形式，加大对山东能源企业文化的宣传力度，努力将山东能源“超越”文化理念根植到全矿干部员工心中。以庆祝建党90周年为契机，做好宣传思想文化工作，弘扬“四德”教育，提升全员素质，并围绕创先争优组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，通过创建党员示范岗、党员责任区和实施党员攻关项目、党员品牌工程等形式，促进党员发挥先锋模范作用，推动创先争优活动的深入开展。(林波)

良庄矿业在认真组织收听收看集团公司学习贯彻“山东能源企业文化”视频会议后，积极行动起来，对山东能源关于企业文化建设方面的相关文件进行了印发，并通过召开政工专业会议，全面学习和传达视频会议精神。

一是借助广播、有线电视、牌板等宣传工具进行广泛的宣传教育，使每一名职工都能全面了解山东能源的企业文化。二是提高认识，严格落实，制定了目标，组织职工充分利用各种时间，学习山东能源企业文化的具体内容。三是主动对接，积极融入，根据本单位实际，将原有的企业文化与山东能源企业文化进行对接，积极融入，形成具有自身特点的企业文化。(庄丽 闫博善)

华丰煤矿认真组织全矿党群部门人员收听收看集团公司学习贯彻“山东能源企业文化”视频会议，迅速传达会议精神，统一思想，制定措施，安排部署下一步企业文化建设工作。

该矿按照“先易后难，分步导入，循序渐进，注重实效”的原则，积极做好学习贯彻。一是抓宣贯。通过有线电视、报纸、网络等宣传媒体，多层次、多渠道大力宣传和解读山东能源企业文化理念与内涵，贯彻执行好集团公司各项要求，实现企业文化体系内化于心；二是重实践。以塑造具有时代特点的企业理念和精神为核心，着力把山东能源企业文化与企业主体文化体系、“3+3”安全文化体系和班组文化建设模式等结合起来，主动对接，积极融入，实现企业行为体系外化于形；三是强机制，进一步规范和加强新闻宣传工作，积极推进企业文化“三统一”，推动企业文化建设不断创新，促使企业文化“落地生根”。 (张斌)

翟镇煤矿组织有关人员收听收看集团公司学习贯彻“山东能源企业文化”视频会议，对近期的工作做了安排部署。要求相关部门认真做好企业文化宣贯活动，充分利用各种媒体和阵地，大力宣传山东能源企业核心价值观和企业愿景，做好“差异”文化和山东能源“超越”文化的有机融合，不断完善矿井自身特色的企业文化体系。在此基础上，全矿上下以庆祝建党90周年为契机，推动“创先争优”活动深入开展。以公民道德建设“四德”工程为载体，不断深化职工素质提升工程，扎实推进和谐矿区建设，为企业的发展贡献力量。(赵玉栋) 

鄂庄煤矿认真传达视频会议精神，充分发挥宣传橱窗、报纸、有线电视等宣传阵地的作用，大力宣传山东能源企业核心价值观、企业使命、企业愿景等内容，用山东能源企业理念和员工行为规范统一职工思想和行动，引导和教育广大干部职工自觉地将山东能源“超越”文化的价值理念落实到工作之中，使企业核心理念根植人心。同时，该矿在山东能源文化的整体框架内，立足过去的文化建设积累，积极推进企业文化创新，努力形成既统一规范又具有该矿自身特色的企业文化体系。(常彪)