10月30日，集团公司在孙村煤矿餐厅会议室举办管理人员系统化培训讲座，集团公司总经理王元仁主持讲座并作讲话，国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、副研究员常风林授课，集团公司副总经理安广君、总会计师潘福华等出席。

王元仁在讲话中说，经济增加值衡量的是企业资本收益和资本成本之间的差额，即企业税后营业净利润与全部投入资本成本之间的差额。2007年，国务院国资委开始用经济增加值考核所属中央企业。2010年《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，将考核利润总额改为考核经济增加值。山东省国资委拟于2011年开展经济增加值考核工作。他希望各单位、各部门采取措施，进一步提高中层管理人员综合素质，推动企业经营管理工作再上新台阶。

讲座系统阐述了经济增加值考核的内涵及国资委推行经济增加值考核的背景和目的，以及与传统业绩考核指标相比，经济增加值的核心理念、基本要素和创新点，并就如何有效实施经济增加值管理进行了深度解读。

集团公司副总师以上领导，机关部门负责人，有关部门副处级以上管理人员；老区各单位党政主要负责人、分管负责人，经营考核、财务部门负责人听取讲座。其他单位有关人员在本单位视频会议室收听。