6月24日，集团公司召开深入开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动部署视频会，贯彻落实中央、省委、省国资委和泰安市委一系列文件会议精神，结合实际，围绕创新企业党建工作，安排部署“创先争优、争做干事创业先锋”活动，推进学习型党组织建设和从严管理干部等工作。集团公司党委副书记王圣合讲话，党委副书记、纪委书记彭绪军主持会议并对会议精神贯彻落实提出要求。

关于开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动，王圣合指出，要充分认识开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动的重要性和必要性。他说，开展此项活动，是贯彻落实上级文件精神的重大举措，是巩固学习实践科学发展观活动成果的迫切要求，是建设“千亿新矿、亿吨集团”的现实需要，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的必然选择。他指出，开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动，要准确把握“围绕中心，促进发展”“分类管理，体现特色”“统筹推进，巩固提升”的三个基本原则，达到“四强五好”和“四优五带头”的基本要求。“四强五好”就是各级党组织要在发挥作用上做到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，在推动工作和自身建设上做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好；“四优五带头”就是每名共产党员要认真履行党章规定的义务，立足本职，干事创业，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优，努力带头学习提高、带头改革创新、带头干事创业、带头服务奉献、带头廉洁自律。他安排部署了开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动两个阶段和动员部署、公开承诺、全面争创、组织讲评、民主评议、评选表彰六个环节的工作。

关于推进学习型党组织建设，王圣合指出，学习型党组织建设是一项重大战略任务，必须高度重视，抓紧抓好；学习型党组织建设是一项长期系统工程，必须探索创新，扎实推进。他还阐述了在具体工作中要遵循的三项原则、要达到的四个标准、要明确的五项内容和要抓好的五个重点环节。

关于从严管理干部工作，王圣合指出，要切实增强从严管理干部的紧迫感和责任感；准确把握从严管理干部的内容和要求；健全完善“从严教育，健全超前预防机制”，“ 从严管理，完善选拔、退出、追究、问责机制”，“ 从严监督，健全完善监督机制”三项机制。他要求各单位党委必须要肩负起抓班子、带队伍的政治责任，建立健全工作机制，把从严管理干部贯穿到干部工作全过程。各单位领导干部特别是党政主要领导，要严于律己、以身作则，把从严管理干部的要求落到实处。各级组织人事部门要履行好管理干部的重要职责，纪检监察部门要履行好干部监督职责，安监、综合治理、审计、信访等部门要各负其责。

王圣合还就矿区数字电视发展工作等进行了部署。

彭绪军强调指出，开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动、推进学习型党组织建设和从严管理干部工作是今后一个时期集团公司党委的工作重点。各单位要切实提高思想认识，明确任务目标，狠抓工作落实，切实把思想和行动统一到集团公司党委要求和部署上来。要加强领导，明确责任，广泛宣传发动，动员各级党组织和广大共产党员立即行动起来，扎扎实实地把“创先争优、争做干事创业先锋”活动推向深入，把学习型党组织建设和干部建设工作抓紧抓好抓出成效，为全面推进“千亿新矿、亿吨集团”建设提供有力保证。

集团公司在办公大楼9015会议室设主会场。集团公司有关领导，办公室、组干处、纪委、工会、宣传部、团委、综治办等部门负责人，部分单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席、组织科长、宣传科长参加会议。其他单位设分会场，收看了会议实况。