集团公司各单位党政负责人会议对加强作风建设进行了重点强调，要求各级领导干部要有一个清醒的认识，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的作风，更加有力的措施，坚定新矿特色发展道路不动摇，加快推进企业新一轮发展，确保完成今年各项目标任务。

弘扬求真务实的工作作风，其目的就是联系企业发展实际，更好地解决前进中面临的问题。作为一个老国有企业，新矿集团长期积淀的历史问题仍然存在，前进的道路上我们仍然面临着许多亟待解决的问题。从根本上解决以上一系列难题，实现战略转移和发展转型，靠的就是务实求真的作风、实事求是的工作态度。工作中，我们要提倡讲真话、报实情、求实效；要倡导作风要实、工作要实、政绩要实；要脚踏实地，敢创新、敢碰硬、敢抓乱、敢治散，通过一系列扎实有效的工作措施，在解放思想中统一思想，在科学发展中加快发展，进一步开创企业改革发展的新局面。

弘扬求真务实的工作作风，要始终努力维护好、保护好、实现好广大职工的合法权益。要坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”，要把关心职工、依靠职工、让职工体面劳动、幸福生活作为企业各项工作的出发点和落脚点，在思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工。在任何时候、任何情况下，都切实做到想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。要把职工工作生活中的难点和热点作为工作的重点，能办到的尽快办，有困难不能马上办的积极创造条件办，一时解决不了的要及时做好解释工作。要坚持以宏伟目标聚人，引导职工群众把实现个人价值自觉融入到企业发展的宏伟目标之中，不断增强企业自豪感和职业自豪感，为加快推进企业新一轮发展提供强大的精神动力和智力支持。

弘扬求真务实的工作作风，关键要领导干部带头。各级领导班子成员要增强全局观念和团队意识，倍加维护和珍惜班子团结，自觉服从集体决定，在政治上、思想上、行动上与集团公司保持高度一致，凡是组织决定了的事情，就要带头去执行，创造性地去执行，不折不扣地执行好，不等待、不观望、不推卸、不敷衍，确保政令畅通，有令必行，有禁即止；各级领导干部要经常深入基层，深入一线，积极开展调查研究，掌握真实情况，对事关全局的重大问题必须事必躬亲，亲自研究、亲自部署、亲自督导、亲自参与，做到决策落实在一线，问题解决在一线。总之，树立求真务实工作作风，要求各级领导干部要身先士卒、率先垂范，一级带一级、一级抓一级，以身作则，讲真话、干实事、求实效，真正使各项任务得到扎实有效的贯彻落实。