《责任胜于能力》一书通过大量的真实案例，科学阐释了责任对于企业和个人发展进步的重要性，旨在告诉人们，在社会发展的当今时代，能力对于一个人固然重要，但责任是一个有能力的人通向成功之路的必要条件。

敢于承担责任的职工将被赋予更大的责任，敢于承担责任的企业，将会在激烈的市场竞争中脱颖而出。当前，集团公司“千亿新矿，亿吨集团”的宏伟目标已经确定，措施已经明确，要确保这一宏伟目标如期实现，关键在于企业管理层和企业职工责任意识的不断树立，不断超越。用责任凝聚一切，用责任推动落实。唯有这样，我们发展的步子才会更加坚定，更加稳健。水煤公司属高瓦斯矿井，面对瓦斯、自然发火、顶板破碎三大安全隐患，作为一名管理人员，要时时刻刻牢记自己的职责，要为企业负责，为集团公司负责，为职工的生命安全负责，不辱使命，绝对不能有半点的麻痹大意。同时，要加强自身的学习和修养，用强烈的责任心激励自己不断提高处理问题和创新管理的能力，更好地胜任自己的工作岗位，为“千亿新矿，亿吨集团”战略目标任务的早日实现贡献力量。

树立责任意识，管理层必须率先垂范。企业管理层是企业的主心骨，是引领企业发展的核心力量，其是否具有强烈的责任意识，很大程度上决定了企业的命运。因此，企业管理层必须做到率先垂范，树立强烈的责任意识。要充分认识到责任和权力是对等的，因为集团公司授予管理者权力的同时，也赋予了一定的责任。作为管理者要自觉地将个人价值的实现融入企业发展大局之中，不以个人的好恶做决策。要做到“三深入”：深入学习，深刻领会集团公司一系列重大战略部署的必要性、合理性，为职工树立一个学习的典范；深入调查研究，坚决落实领导安全责任制，及时发现安全工作隐患，采取必要措施果断处置；深入职工了解职工疾苦，逐步改善民生，真正发挥“领头羊”的带动示范作用。

树立责任意识，职工必须爱岗敬业。职工是企业的主体，是企业发展的推动力量。在职工内部树立责任意识，重点是要让职工做到爱岗敬业，因为爱岗敬业是职工责任心的源泉。《责任胜于能力》一书告诉我们：要能做到爱岗敬业，必须具有感恩意识。每一个职工要充分认识到企业和职工是唇齿关系。没有企业的兴旺发达，就不会有工作岗位的稳定。只有企业发展了，职工个人才会有足够的发展空间。因此，我们每一位职工要感恩党和政府给了和谐的发展环境，感恩企业给了工作机会。要进一步明确岗位职责和岗位目标，把个人的发展需求同企业的战略目标紧密结合起来，切实纠正“挨一鞭，动一下”的被动工作状态，从现在做起，从自我做起，以高度的主人翁精神，不断强化责任理念，树立责任意识，尽心尽力，尽职尽责。

树立责任意识，企业必须从细节抓起。细节决定成败，细微之处显精神，这是一个颠扑不破的真理。尤其是对于煤炭企业来讲，需要我们注意的细节的确很多，我们就是要在细节上促使职工树立牢固的责任意识。大到一项工作任务的完成，小到一个螺丝帽的紧固，必须教育职工改正大而化之的坏习惯，做到从大处着眼，小处着手，一丝不苟，踏踏实实地干好本职工作。

责任胜于能力，并不是否定能力的作用。集团公司的发展需要责任意识，因为责任就是效益，只有每个人都尽职尽责了，企业的发展才能持之以恒。同时我们也要清醒地认识到，一个没有能力的人，单凭责任感也成就不了什么事业。我们唯有让能力与责任达到完美的统一，进而才能推动企业的发展，效益的提高。

一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要尽一代人的责任。时代呼唤责任，发展前进中的集团公司更需要我们承担责任。责任是发展的助推器，更是提升企业效益的动力源泉。我们不能逃避，唯有勇敢面对，从容选择。选择了责任，就是选择了成功，选择了希望。这是历史赋予我们神圣的职责。让我们自觉担负起历史使命，为集团公司的繁荣昌盛而努力奋斗！